AP Specialist

Podejmij wyzwanie i dołącz do zespołu Rozliczeń w Sportano!

Praca stacjonarna - Zielona Góra/ Kisielin

Oferujemy

• Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
• Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
• Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
• Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
• Stabilne zatrudnienie w ramach UoP,
• Swobodna i inspirująca atmosfera,
• Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową,
• Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
• Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy,
• Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

Obowiązki

• wprowadzanie i weryfikacja danych w systemach finansowych,
• praca w systemie Streamsoft Verto (rozliczenia, dokumenty, dane),
• wyjaśnianie niezgodności w płatnościach, zwrotach i rozliczeniach,
• współpraca z innymi działami przy wyjaśnianiu rozliczeń,
• obsługa wyciągów bankowych (pobieranie, import/eksport, przenoszenie danych do systemu),
• praca z plikami od operatorów płatności i przewoźników,
• rozliczanie plików/specyfikacji od pośredników płatności i przewoźników z dokumentami sprzedaży,
• obsługa dokumentacji płatniczej i bankowej.

Wymagania

• min. 1 rok doświadczenia w pracy z danymi, rozliczeniami lub dokumentacją finansową,
• znajomość procesów płatniczych (np. operatorzy płatności, zwroty, chargebacki),
• doświadczenie w pracy z plikami rozliczeniowymi (CSV, XML),
• dokładność i analityczne podejście,
• umiejętność pracy wielozadaniowej oraz samodzielnego ustalania priorytetów,
• dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
• komunikatywność i umiejętność współpracy.

Mile widziane:

• znajomość Streamsoft Verto,
• doświadczenie w e-commerce lub pracy z dużą liczbą transakcji,
• znajomość procesów płatniczych i rozliczeniowych.

Transparentne zasady rekrutacji:

• Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
• Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
• Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak: - kompetencje i doświadczenie, - zakres odpowiedzialności, - poziom samodzielności, - wpływ roli na realizację celów biznesowych.
• Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
• Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
• Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.
• Układ zbiorowy nie obowiązuje.