Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeits­ort Wiesbaden zum 1. Januar 2027 eine/einen:

Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 8 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 8 BBesG, Kennung: KOFM 1299 33, Stellen‑ID 1495792)

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgelt­gruppe 8.

Monatliches (Brutto‑)

Gehalt: 3.486,40 € bis 4.230,97 € (je nach Berufs­erfahrung)

Hier finden Sie die aktuelle Entgelt­tabelle TVöD Bund.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sie stellen den störungsfreien Betrieb der versorgungs­technischen Anlagen (u. a. Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie Wärme­versorgungs­anlagen) sicher
• Ihnen obliegt die Störungs- und Mängel­beseitigung, auch die Veranlassung und Durch­führung von Sofort­maßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen
• Sie nehmen Fehler-, Alarm- und Störmeldungen entgegen, werten diese aus und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Behebung ein
• Sie kontrollieren regelmäßig alle Komponenten der betriebs­technischen Anlagen und führen Instand­haltungs­arbeiten durch
• Sie überwachen, bedienen und regeln die Anlagen­technik
• Sie beaufsichtigen Fremdfirmen, weisen diese ein und nehmen ihre Arbeits­leistung im Bedarfsfall ab
• Sie nehmen regelmäßig an der Rufbereitschaft teil

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagen­mechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie Wärme­versorgungs­anlagen
• Sachkunde­nachweis im Bereich der o. g. Anlagen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse der Mess- und Regelungs­technik wünschenswert
• Gute Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
• Gutes Urteils­vermögen
• Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten
• Durch­führung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellen­besetzung ist
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienst­reisen
• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienst­reisen und zum Führen von Dienst‑Kfz

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgelt­gruppe 8 TVöD Bund) – sowie die im öffent­lichen Dienst üblichen Leistungen
• Übertarifliche Zulagen­gewährung (Sicherheitszulage von zusätzlich 200 €/​Monat)
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Alters­versorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum Deutschland

Job

Ticket (DJT)

• Möglichkeit der Anmietung einer arbeits­ortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. Oktober 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1495792.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 46. KW 2026 stattfinden.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Scheputat unter der Telefon­nummer +49 69 95937‑123 oder per E‑Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Herrn Reinmüller unter der Telefon­nummer +49 611 55‑12226 oder +49 174 2063468 und Herrn Wiesmeier unter der Telefon­nummer +49 151 12134190.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Daten­schutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeits­plätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgelt­gruppe niedriger sein.