Analityk(-czka) Cyberbezpieczeństwa Transakcyjnego

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• analiza i interpretacja podejrzanych transakcji płatniczych oraz wyciąganie wniosków na podstawie dużych zbiorów danych,
• tworzenie i optymalizacja reguł antyfraudowych w systemach służących do zapobiegania i wykrywania cyberzagrożeń klientów Banku,
• planowanie i proponowanie działań ograniczających ryzyko związane z cyberbezpieczeństwem klientów,
• rozwój źródeł danych wykorzystywanych do monitorowania transakcji płatniczych oraz przygotowywanie i automatyzacja raportów zarządczych i operacyjnych,
• projektowanie i wdrażanie nowych raportów oraz analiz wspierających wykrywanie nieprawidłowości i potencjalnych zagrożeń dla bezpieczeństwa klientów Banku,
• ścisła współpraca z innymi jednostkami Banku w zakresie działań związanych z cyberbezpieczeństwem klientów.

Nasze wymagania

• masz doświadczenie w pracy w bankowości, w szczególności w obszarze cyberbezpieczeństwa transakcji klientów oraz przeciwdziałania nadużyciom transakcyjnym,
• znasz SQL na poziomie średniozaawansowanym (Oracle, Teradata, MSSQL) i potrafisz tworzyć zapytania umożliwiające pozyskiwanie oraz analizę danych z wielu baz i dużych zbiorów danych, a dodatkowo masz co najmniej 2-3 lata doświadczenia w tym zakresie,
• posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne, w tym umiejętność pracy z dużą ilością rozproszonych danych oraz rozwiązywania złożonych problemów analitycznych,
• masz doświadczenie w analizie zdarzeń i incydentów związanych z nadużyciami w środowisku transakcyjnym.

Mile widziane

• doświadczenie w projektowaniu procesów antyfraudowych oraz wdrażaniu reguł antyfraudowych,
• znajomość języka Python na poziomie średniozaawansowanym wykorzystywaną do automatyzacji pracy z danymi.

To oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Benefity

Feedback i zarządzanie ryzykiem

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.