Analityk/Analityczka ds. planowania asortymentu akcyjnego

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Młodszy Ekspert/Młodsza Ekspertka ds. Gospodarki Towarowej (Umowa na zastępstwo) Twoje zadania

• Analiza wskaźników, weryfikacja potencjału oraz zapewnienie dostępności w obszarze asortymentu akcyjnego Prognozowanie sprzedaży artykułów akcyjnych
• Kontrola rotacji artykułów In-Out w sklepach z uwzględnieniem docelowego cyklu życia towaru
• Badanie zależności rynkowych, w tym efektu kanibalizacji i częstotliwości akcji tematycznych
• Koordynacja przepływu informacji między Centralą i Centrami Dystrybucji
• Optymalizacja procesów w obszarze gospodarki towarowej
• Aktywny udział w projektach centralnych oraz międzynarodowych
• Twoje kompetencje
• Analityczne myślenie, wysoka proaktywność w działaniu.

Doświadczenie w pracy w środowisku Google Workspace (zaawansowany poziom Sheets, Apps Script).

Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: Logistyka, Handel, Zarządzanie).

Język angielski na poziomie B1/B2.

Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata.

Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne pozwalające na efektywną komunikację w obrębie różnych obszarów w organizacji.

Mobilność, prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języków obcychkarta MultiSport / Medicover Sportkupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu RÓWNE PŁACE
• Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności

Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJW Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj