Przejdź do treści
Avis Budget Group

Agent/Agentka Wynajmu Aut

Avis Budget Group Zobacz wszystkie oferty
32 PLN / godzinę
Szczecin
Goleniów
Pyrzowice
Zielona Góra
+1

W skrócie

Agent/Agentka Wynajmu Aut in Szczecin. Responsibilities: customer service, car rental, selling additional products, data entry, car preparation. Requirements: Cat. B driving license, communicative English, automotive interest. Contract: umowa zlecenie, part-time (20-30h/week). Salary: 32 PLN gross/hour.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Avis Budget Group jest wiodącym dostawcą rozwiązań w zakresie wynajmu samochodów, obsługującym jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek globalnych, takich jak Avis i Budget, pod którymi działa ponad 11 000 punktów wynajmu w około 180 krajach na całym świecie, a także Zipcar, która jest marką wiodącej światowej sieci wspólnego użytkowania samochodów (car sharing) posiadającej ponad 775 000 członków.

Agent/Agentka Wynajmu Aut

Szczecin Centrum

Zakres zadań:

  • Bezpośrednia obsługa Klienta w zakresie rezerwacji i wynajmu samochodu
  • Sprzedaż produktów dodatkowych oferowanych przez firmę
  • Wprowadzanie danych na temat m.in. rezerwacji, wynajmów i floty do wewnętrznych systemów firmy ABG
  • Przygotowanie aut do wynajmu pod względem technicznym i czystości
  • Możliwe transfery pomiędzy stacjami Szczecin-Golenów

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie w niepełnym wymiarze godzin (ok. 20h-30h tygodniowo)
  • Wynagrodzenie na poziomie 32pln brutto/h
  • Dofinansowanie do karty Benefit Multisport
  • Grafik godzin ustalany jest elastycznie w oparciu o potrzeby Pracodawcy i dyspozycyjność Pracownika
  • Przyjazną, bezstresową atmosferę w miejscu pracy

Oczekujemy:

  • Prawo jazdy kat. B
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
  • Zainteresowanie i wiedza z zakresu motoryzacji

Administratorem danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy jest Avis Busget Sp. z o. o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Żwirki i Wigury 16C. Dane przetwarzane są w celu rekrutacji i zatrudnienia i ich podanie jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności przez Kodeks Pracy. Dane nie są przekazywane żadnym nieuprawnionym odbiorcom, ani też do państw trzecich. Odbiorcami danych mogą być jedynie osoby i podmioty upoważnione do przetwarzania danych oraz uprawnione na podstawie przepisów prawa organy publiczne. Dane są przechowywane przez czas określony w szczególnych przepisach prawa. Osobie której dane dotyczą, przysługuje prawo do wglądu w swoje dane, prawo ich uzupełniania i obowiązek zgłaszania Administratorowi zmiany danych osobowych.

Źródło