Abteilungsleiter IT Komposit Vertrag (all genders) Düsseldorf, Münster

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Düsseldorf

Wygasa 19 lis 2026

13 dni temu

W skrócie

Head of IT Composite Contracts (all genders) in Düsseldorf/Münster. Responsibilities include team leadership, strategic goal implementation, KPI reporting, change management, and project involvement. Requires a degree in Business Administration/IT or equivalent, strong organizational skills, and change management experience.

Słowa kluczowe

IT Management Team Leadership Strategic Planning KPI Reporting Change Management Project Management Business Administration IT

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

**12.000 Schutzengel

330 Berufe
5 Standorte
33 Nationalitäten
5.000.000 Kund:innen**

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Deine Aufgaben

Das werden Deine Aufgaben sein

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams.
Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
Du reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs.
Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
Die Planung, Abstimmung, Steuerung und das Controlling aller weiteren Abteilungsaufgaben sowie die Beauftragung und Koordination einzubindender/eingebundener Dienstleister runden Deinen Aufgabenbereich ab.
Du wirkst bei der Planung, Aufbau und Umsetzung von Bereichsaufgaben in Form von Projekten und Vorhaben aktiv mit.

Dein Profil

Das bringst Du mit

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene
Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen
Erfahrungen im Changemanagement sowie idealerweise in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern
Veränderungswirksame Führung in einem dynamischen Umfeld, reflektierter und verantwortungsvoller Einsatz digitaler Technologien und KI sowie Befähigung des Teams, deren Potenziale für Zusammenarbeit, Prozesse und Kundenorientierung durch kontinuierliches Lernen und neue Arbeitsweisen zu nutzen