Wsparcie w dziale Szkoleń i Rozwoju
In short
Rekrutacja na stanowisko Wsparcia w dziale szkoleń i rozwoju. Główne obowiązki: obsługa zgłoszeń, wyszukiwanie ofert, koordynacja z dostawcami, obsługa faktur, prowadzenie ewidencji, wsparcie w tworzeniu materiałów i organizacji warsztatów. Wymagane doświadczenie administracyjne/HR, MS Office (Excel średniozaawansowany, PowerPoint), j. angielski B2. Praca hybrydowa w Warszawie.
Keywords
AI-written summary based on the listing content.
Job Impulse to jedna z wiodących firm rekrutacyjnych w kraju. Działamy na polskim rynku pracy blisko 20 lat. Cechuje nas wysoka skuteczność, elastyczność i stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy zgodnie z prawem i aktualnymi przepisami. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom – stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Poleca nas 99% pracowników tymczasowych i 97% klientów, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021 i 2024 roku.
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Wsparcia w dziale szkoleń i rozwoju.
Zakres obowiązków:
-
bieżąca obsługa zgłoszeń zapotrzebowania na szkolenia, w tym:
-
kontakt ze zgłaszającymi i wyjaśnianie wątpliwości,
-
wyszukiwanie i weryfikacja ofert szkoleniowych,
-
koordynacja współpracy z dostawcami szkoleń,
-
obsługa faktur i dokumentacji,
-
prowadzenie ewidencji szkoleń w Excelu,
-
wprowadzanie danych do systemu HSys;
-
wsparcie w przygotowywaniu materiałów szkoleniowych i rozwojowych (prezentacje, podręczniki, regulaminy);
-
wsparcie organizacyjne warsztatów realizowanych w ramach programów talentowych;
-
udział w bieżących projektach realizowanych przez dział.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy administracyjnej, biurowej lub HR;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel na poziomie średniozaawansowanym (m.in. prowadzenie baz danych, ewidencji, raportowanie, tabele przestawne, analiza danych);
- dobra znajomość programu PowerPoint (tworzenie i aktualizacja prezentacji, materiałów szkoleniowych oraz instrukcji);
- rozwinięte umiejętności analityczne;
- bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność;
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zarówno w kontakcie mailowym, jak i bezpośrednim, oraz umiejętność działania w sytuacjach wymagających szybkiego reagowania;
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 – bardzo dobra w mowie i piśmie;
- Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami HR oraz w obsłudze dokumentacji i faktur.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w formie umowy o pracę tymczasową lub umowy zlecenie
- Wymiar czasu pracy: cały etat
- Pracę od poniedziałku do piątku, weekendy wolne
- Po dwutygodniowym okresie wdrożenia możliwość pracy w trybie hybrydowym
- Model hybrydowy (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
- Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
- Okres przewidywanego zatrudnienia to 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
- Miejsce pracy: Warszawa, Włochy
Dodatkowe benefity:
- Możliwość korzystania z Karty Multisport
- Możliwość korzystania z dodatkowego ubezpieczenia na życie
Dalsze kroki w rekrutacji?
Po wysłaniu zgłoszenia odezwiemy się do Ciebie telefonicznie, jeśli profil będzie pasował do oferty. Nasz rekruter będzie Ci towarzyszyć w całym procesie - od pierwszego telefonu, przez rozmowę z pracodawcą aż po podpisanie umowy.
| Source |
|
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Similar offers
Talent Acquisition Specialist
DQS Polska Sp. z o.o.
WarszawaHR Manager (k/m)
Pelion SA
WarszawaSamodzielny/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac
EXCO A2A POLSKA Sp. z o.o.
WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. systemów kompetencyjnych i metodyki SAT
Polskie Elektrownie Jądrowe sp. z o.o.
WarszawaIT Recruiter
Webellian Sp.z o o
Warszawa