Vice-Dyrektor(ka) ds. administracyjno-organizacyjnych Kreatywnej Szkoły Montessori

W Kreatywnej Szkole Montessori wierzymy, że dziecko uczy się najlepiej tam, gdzie może myśleć samodzielnie, budować relacje i brać odpowiedzialność za swoje działania. Szukamy osoby, która zadba o codzienne funkcjonowanie szkoły i pomoże zespołowi konsekwentnie realizować tę wizję.

To rola dla kogoś, kto potrafi łączyć dobrą organizację z uważnością na ludzi: podejmować decyzje, wspierać nauczycieli, rozmawiać z rodzicami i dbać o to, by wartości szkoły były widoczne w codziennej pracy.

Za co będziesz odpowiadać?

- Za zespół: udział w rekrutacji, ustalanie ról i planów pracy, wdrażanie nowych osób, regularne rozmowy i informację zwrotną, wspieranie rozwoju nauczycieli oraz dbanie o dobrą atmosferę i jasne zasady współpracy.

- Za jakość pracy szkoły: organizację procesu edukacyjnego, wspieranie nauczycieli i czuwanie nad realizacją wizji, misji oraz strategii KSM we współpracy z Vice-Dyrektorem Pedagogicznym, Zarządzającym.

- Za współpracę z rodzinami: udział w rekrutacji uczniów, nadzór nad bieżącą komunikacją, organizację spotkań, szkoleń i wydarzeń oraz rozwijanie społeczności rodzin, także tych związanych z edukacją domową.

- Za sprawną organizację: dokumentację szkoły, przygotowanie do kontroli, bezpieczeństwo, wyposażenie oraz estetykę i funkcjonalność przestrzeni i terenu dookoła.

- Za rozwój KSM: współpracę z organizacjami zewnętrznymi, działania promujące szkołę w Szczecinie oraz poszukiwanie programów i funduszy wspierających jej rozwój.

- Za własny rozwój: aktualizowanie wiedzy, udział w szkoleniach i konferencjach oraz dbanie o sposób pracy, który pozwala dobrze prowadzić zespół przez dłuższy czas.

Chętnie połączymy tę rolę z prowadzeniem kilku godzin zajęć tygodniowo z przedmiotu, do którego masz kwalifikacje. Zależy nam, aby Vice-Dyrektor lub Vice-Dyrektorka znała codzienność szkoły także z perspektywy pracy z uczniami. Wymiar zajęć ustalimy tak, by pozostawał czas na kierowanie placówką.

Kogo szukamy? Osoby, która:

- ma wyższe wykształcenie i doświadczenie w pracy w szkole podstawowej lub średniej,

• zna organizację pracy szkoły podstawowej, dokumentację oświatową i obowiązki związane z bezpieczeństwem uczniów;
• Nie boi się odpowiedzialności za prawidłowe prowadzenie dokumentacji

- ma doświadczenie w prowadzeniu zespołu lub koordynowaniu pracy nauczycieli;

- potrafi prowadzić konkretne, życzliwe rozmowy, również wtedy, gdy pojawia się trudność;

- podejmuje decyzje, ustala priorytety i doprowadza sprawy do końca;

- rozumie podejście Montessori lub chce się w nim pogłębiać.

Dodatkowym atutem będą kwalifikacje do nauczania przedmiotu w szkole podstawowej, doświadczenie na stanowisku dyrektorskim lub vice-dyrektorskim, przygotowanie z zarządzania oświatą oraz praktyka w pozyskiwaniu środków na projekty edukacyjne, dotacje, i rozliczanie dotacji.

Co oferujemy?

- umowę o pracę na pełny etat;

- realny wpływ na organizację i rozwój szkoły;

- współpracę z zaangażowanym zespołem, Vice dyrektorem pedagogicznym, organem prowadzącym,

- przestrzeń na rozwój zawodowy i wdrażanie własnych pomysłów;

• wynagrodzenie: 10 500–12 500 zł brutto miesięcznie w początkowym okresie próbnym, zależnie od doświadczenia, zakresu odpowiedzialności i ustalonego wymiaru zajęć.
• premię roczną uznaniową (13 pensję), za wyniki pracy, funkcjonowanie szkoły, budżet szkoły.
• Urlop wypoczynkowy w wymiarze większym niż 26 dni z KP

Jeśli chcesz współtworzyć szkołę, w której samodzielność dzieci idzie w parze z odpowiedzialnością dorosłych, prześlij nam CV oraz kilka zdań o tym, jak prowadzisz i organizujesz zespół i co jest dla Ciebie ważne w edukacji.