UDT otwiera drogę do dobrej pracy - 5144 zł brutto + premie - Łódź

OTTO Work Force Show all offers

5144 PLN / month

Łódź

Expires Nov 13, 2026

5 days ago

In short

Logistics worker needed in Łódź for OTTO Work Force. Responsibilities include operating a forklift, material handling, and general warehouse tasks. Requires valid UDT forklift license. Offers 5144 PLN gross/month, temporary employment contract, bonuses, and medical care.

Keywords

forklift operation warehouse operations material handling logistics UDT license

AI-written summary based on the listing content.

Twoje uprawnienia mogą otworzyć drzwi do stabilnej pracy w magazynie. Jeśli dobrze czujesz się za kierownicą wózka widłowego, dołącz do zespołu w Łodzi!

Na dobry start otrzymujesz:

5144 zł brutto miesięcznie,
umowę o pracę tymczasową,
premię grupową oraz premię za polecenie nowej osoby,
dodatkowe wynagrodzenie za pracę nocną, nadgodziny, dni wolne, niedziele i święta,
pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym,
wdrożenie i szkolenie od pierwszego dnia,
możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek,
dostęp do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej Luxmed,
wsparcie koordynatora przez cały okres zatrudnienia.

ZGARNIJ dodatkowe 5000 PLN – zatrudnij się do końca listopada i wygraj konkurs!

Co będzie należało do Ciebie?

obsługa wózka widłowego,
przyjmowanie, wydawanie i rozmieszczanie materiałów,
przygotowywanie artykułów do transportu,
wykonywanie bieżących prac magazynowych,
dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:

masz aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych,
możesz pracować w systemie 3-zmianowym,
dokładnie wykonujesz swoje zadania i dobrze współpracujesz z zespołem.

📍 Miejsce pracy: Łódź 📄 Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową 💰 Wynagrodzenie: 5144 zł brutto miesięcznie

Masz UDT? Nie odkładaj swoich uprawnień na półkę. Aplikuj i wykorzystaj je w codziennej pracy!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393