Teamleiter*in Schließtechnik

Deutsche Rentenversicherung Bund Show all offers

Berlin

Expires Sep 24, 2026

10 days ago

In short

Team leader for locking technology in Berlin, Germany. Responsibilities include managing a team, handling locking technology matters, planning mechatronic locking systems, supporting management, and procurement. Requires a degree or technical vocational training and 3+ years of experience in locking technology, with 2+ years in personnel management. Full-time (part-time possible).

Keywords

locking technology mechatronic systems personnel management procurement budget planning

AI-written summary based on the listing content.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für das Dezernat Sicherheitsmanagement suchen wir für ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung eine*n

Teamleiter*in Schließtechnik

Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 23.09.2026 Ausschreibungsnummer: 16-039-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben. Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.

Ihre Aufgaben

Leiten eines Teams von drei Mitarbeitenden
Bearbeiten von Angelegenheiten der Schließtechnik (dazu gehören unter anderem das Anpassen der Standards der Schließtechnik sowie das Beraten und Schulen der Nutzer*innen)
Planen und Weiterentwickeln der mechatronischen Schließanlage der DRV Bund
Unterstützen der Bereichsleitung im Aufgabenbereich der Schließtechnik
Bearbeiten von Sonderaufgaben im Tätigkeitsbereich
Umsetzen von Beschaffungsvorgängen
Mitwirken bei der Haushaltsplanung und der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich der Schließtechnik
Sie bringen bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalführung mit
Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung mit Option auf Verlängerung.

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden.

Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, HCL Notes, Intranet). Sofern entsprechende Erfahrungen nicht vorliegen, besteht das Erfordernis, sich diese Kenntnisse innerhalb eines Zeitraumes von 6 Monaten anzueignen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

[Jetzt bewerben!](https://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?param=cG9zd

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