Teamleiter/in HR (m/w/d)
In short
HR Team Lead (m/f/d) in Berlin. Lead HR team, manage HR processes, advise managers, and recruit. Requires degree in HR/Business/Psychology, 2+ years HR experience, German labor law knowledge, and good German/English skills. Offers competitive salary, permanent contract, 28 days holiday, flexible hours, home office, and development opportunities.
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Einleitung
Die dopa GmbH ist ein innovatives, weltweit agierendes Berliner Unternehmen im Bereich der Werkzeug- und Prozessentwicklung für die Präzisionsoptik, Halbleiter- und Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
Aufgaben
- Fachliche Führung und Steuerung des HR-Teams
- Sicherstellung effizienter und rechtssicherer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen
- Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Instrumenten
- Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
- Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse inkl. Rolle des Recruiters
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich; wünschenswert im produzierenden Gewerbe
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting und in der Personalgewinnung
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub: 28 Tage zzgl. Gleittage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38 Stunden/Woche
- Home Office möglich
- Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
- Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
- Offene und herzliche Unternehmenskultur
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
| Published | 2026-10-28 |
| Source |
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