Skip to content
dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH

Teamleiter/in HR (m/w/d)

dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH Show all offers
Berlin
Expires Nov 27, 2026
7 days ago

In short

HR Team Lead (m/f/d) in Berlin. Lead HR team, manage HR processes, advise managers, and recruit. Requires degree in HR/Business/Psychology, 2+ years HR experience, German labor law knowledge, and good German/English skills. Offers competitive salary, permanent contract, 28 days holiday, flexible hours, home office, and development opportunities.

AI-written summary based on the listing content.

Einleitung

Die dopa GmbH ist ein innovatives, weltweit agierendes Berliner Unternehmen im Bereich der Werkzeug- und Prozessentwicklung für die Präzisionsoptik, Halbleiter- und Automobilindustrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

Aufgaben

  • Fachliche Führung und Steuerung des HR-Teams
  • Sicherstellung effizienter und rechtssicherer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
  • Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen
  • Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Instrumenten
  • Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
  • Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse inkl. Rolle des Recruiters

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich; wünschenswert im produzierenden Gewerbe
  • Nachweisbare Erfahrung im Recruiting und in der Personalgewinnung
  • Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaub: 28 Tage zzgl. Gleittage
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38 Stunden/Woche
  • Home Office möglich
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
  • Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
  • Offene und herzliche Unternehmenskultur
  • Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Published 2026-10-28
Source