Skip to content
confidential

Szef Sprzedaży Samochodów Nowych (k/m)

confidential Show all offers
Sosnowiec

In short

Szef Sprzedaży Samochodów Nowych in Sosnowiec. Responsibilities include sales targets, client relations, team management, reporting, and inventory control for brands like Peugeot, Citroën, Fiat, Opel, Jeep, DS. Requires 3+ years of car sales experience, driving license B.

AI-written summary based on the listing content.

Grupa TANDEM to autoryzowany dealer i serwis marek Peugeot, Citroën, Fiat, Alfa Romeo, Opel, Jeep, DS.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko Szefa Sprzedaży.

Twój zakres obowiązków:

  • Realizacja celów i planów sprzedażowych dla samochodów osobowych i dostawczych marek Peugeot, Citroën, Fiat, Opel, Jeep oraz Alfa Romeo.
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami indywidualnymi, flotowymi oraz z importerem (Stellantis Polska).
  • Zarządzanie, rozwijanie i motywowanie zespołu doradców handlowych sprzedaży samochodów.
  • Nadzór nad wysokim standardem obsługi klienta oraz zgodnością procesów sprzedaży ze standardami poszczególnych marek i wymogami importera.
  • Przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych oraz bieżących rozliczeń z importerem (zamówienia, bonusy, cele wolumenowe).
  • Nadzór nad przygotowywaniem umów, ofert handlowych, wycen, kalkulacji oraz ofert finansowania i pakietów dodatkowych.
  • Zarządzanie stanem i rotacją magazynu samochodów (osobowych i dostawczych) oraz planowanie zamówień u importera.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność zespołu i realizację targetów markowych.

Nasze wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży samochodów (mile widziane w markach Stellantis).
  • Znajomość specyfiki sprzedaży samochodów osobowych i dostawczych, w tym obsługi klienta flotowego i biznesowego.
  • Praktyczna znajomość technik i standardów sprzedaży dealerskiej oraz procesów współpracy z importerem.
  • Umiejętność skutecznego pozyskiwania nowych klientów oraz rozwijania bazy odbiorców indywidualnych i flotowych.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania trwałych relacji biznesowych.
  • Zdolności handlowe, negocjacyjne oraz orientacja na osiąganie wyników i realizację celów wolumenowych.
  • Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Umiejętność planowania, organizowania i koordynowania pracy zespołu sprzedażowego.
  • Doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu doradców handlowych.
  • Determinacja w realizacji założonych celów sprzedażowych.
  • Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
  • Atrakcyjne i konkurencyjne wynagrodzenie, uzależnione od osiąganych wyników.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Pracę pełną wyzwań w dynamicznym i profesjonalnym zespole.
  • Przyjazną atmosferę oraz wsparcie w procesie wdrożenia.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz innych danych zawartych w mojej aplikacji i CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez firmy: TANDEM Sp. z o.o., TANDEM-TRUCKS Sp. z o.o. oraz Marcar Trucks s.j.

Administratorem danych osobowych są:

a) TANDEM Sp. z o.o. z siedzibą w Będzinie, ul. Czeladzka 67, NIP: 625-20-30-759

b) TANDEM-TRUCKS Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Tartaczna 6, NIP: 954-22-69-039

c) Marcar Trucks s.j. z siedzibą w Opolu, ul. Oleska 119, 42-231 Opole, NIP: 754 33 57 448

Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail: rodo[at]renault-tandem.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa związanych z procesem zatrudnienia, w szczególności z przepisów Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 – RODO)

b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)

c) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, o ile została wyrażona zgoda na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)

d) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, w szczególności dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi administracyjne oraz rekrutacyjne.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania zgody lub przez okres 5 lat. Okres ten może zostać przedłużony o czas przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne do dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.

Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, poprzez kontakt z Administratorem.

Source