SPS Programmierer (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau
In short
ETW Energietechnik GmbH seeks SPS Programmierer (m/f/d) in Moers for plant engineering. Responsibilities include Siemens S7/TIA programming (SCL), visualization creation, optimization, function tests, commissioning, and project support. Requires 2+ years experience, Siemens S7/TIA SCL knowledge, visualization software skills, and English.
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Einleitung
Die ETW Energietechnik GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, das jahrzehntelange Erfahrung und innovatives Denken miteinander vereint. Als inhabergeführtes Unternehmen mit jeder Menge Kreativität sowie hohem technischen Wissen, sind wir bestens gerüstet für die Aufgaben der Zukunft. Mit der Entwicklung, Produktion und Wartung von u.a. Biomethananlagen und Blockheizkraftwerken, ermöglicht unser dynamisches Team von derzeit 160 Mitarbeitern die Herstellung von grünem Erdgas, wodurch wir aktiv zum Klimaschutz beitragen.
Dank unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS Programmierer (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau.
SPS Programmierer (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau Standort: Moers
Aufgaben
- Selbständige Programmierung von Anlagen in SIEMENS S7 / TIA (SCL)
- Erstellen von Visualisierungen
- Optimierung von bestehenden Programmen
- Funktionsprüfungen von Schaltanlagen
- Begleitung von Inbetriebnahmen im Werk und beim Kunden
- Projektbetreuung bis zur Endabnahme beim Kunden
- Unterstützung der Serviceabteilung bei der Störungsbeseitigung über das Fernwartungssystem
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik und min. 2 Jahre Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Programmieren von SIEMENS S7 (TIA Portal) in SCL
- Kenntnisse im Umgang mit Visualisierungssoftware (z.
B. WinCC, Copa-Data Zenon)
- Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (max. 10%)
- Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Herausfordernde Aufgabe mit spannenden Projekten im Bereich Sondermaschinenbau in einem wachsenden, internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Gehaltserhöhung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Ausstattung (Firmenhandy, Firmenlaptop)
- individuelle Weiterbildungen
- Flache Hierarchien und ein Team wie eine Familie
- Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Benefits wie Bikeleasing, Sachgutschein, etc.
Weitere Informationen
Interessante Perspektive? Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Email an: [email protected]
| Published | 2026-10-15 |
| Expires | 2026-12-14 |
| Source |
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