Specjalista/Specjalistka ds. rekrutacji własnych sieci sprzedaży

Opis stanowiska

• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w ramach własnych sieci sprzedaży
• Tworzenie ogłoszeń i materiałów rekrutacyjnych
• Przeprowadzanie analizy i selekcji CV oraz wywiadów z kandydatami
• Sporządzanie raportów rekomendacyjnych z przeprowadzonych rozmów
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów
• Współpraca z kadrą zarządzającą w dziale sprzedaży w zakresie potrzeb rekrutacyjnych

Wymagania

• Pierwsze doświadczenia związane z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych
• Znajomość specyfiki współpracy z sieciami sprzedaży, która na pewno pomoże Ci w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i wyborze odpowiednich kandydatów
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i duża otwartość
• Umiejętność wyszukiwnaia kandydatów pasywnych przy pomocy narzędzi direct search
• Umiejętność priorytetyzacji zadań i radzenia sobie w środowisku dynamicznym
• Zainteresowanie tematyką analityki rekrutacyjnej
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy

• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność
• Pracę w modelu hybrydowym z siedzibą w Warszawie (2 dniu w biurze, 3 dni zdalnie)
• Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz
• Dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz kursów językowych wspierających rozwój zawodowy i osobisty
• Pracowniczy Program Inwestycyjny umożliwiający budowanie długoterminowego bezpieczeństwa finansowego
• Program poleceń pracowniczych, dzięki któremu możesz rekomendować kandydatów i otrzymywać bonusy za skuteczne polecenia
• Możliwość angażowania się w wolontariat oraz inicjatywy CSR, które realnie wpływają na otoczenie i lokalne społeczności
• Udział w jednym z 10 UNIQA Klubów, skupiających osoby o podobnych zainteresowaniach, m.in. bieganiu, podróżach, narciarstwie, grach planszowych, turystyce wysokogórskiej czy strzelectwie