Specjalista/specjalistka ds.płac

Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Warszawie poszukuje pracownika na stanowisko specjalisty/specjalistki ds.płac.

1. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

• naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla około 60 pracowników;
• sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US i GUS;
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach (m.in. ERP-7);
• obsługa umów cywilnoprawnych;
• prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (preliminarz, weryfikacja wniosków, kontrola merytoryczna wydatków, rozliczenie);
• księgowanie dokumentów ze swojego zakresu pracy, także w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych;
• opłaty z tytułu wyłączenia gruntów z produkcji leśnej – w tym przede wszystkim: analiza opłat rocznych, ewidencja księgowa i windykacja.

2. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

• wykształcenie wyższe i minimum 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i minimum 7 lat pracy;
• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń;
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych;
• praktyczna wiedza z zakresu rozliczania składników płacowych;
• biegła znajomość obsługi Płatnika, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych.

3. Wymagania dodatkowe (preferowane):

• podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) i systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD);
• mile widziana znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
• predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu;
• rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów.

4. Oferowane warunki:

• umowa o pracę na czas określony (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony)

z wynagrodzeniem miesięcznym brutto 9 000,00 zł - 12 000 zł,

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku,
• podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia,
• świadczenia socjalne i zdrowotne.

5. Miejsce wykonywania pracy:

• siedziba biura RDLP w Warszawie, ul. Grochowska 278, 03-841 Warszawa.

6. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz

przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

• kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP - do pobrania ze strony internetowej RDLP w Warszawie - zakładka aktualności - ogłoszenie o pracę;
• klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - do pobrania ze strony internetowej RDLP w Warszawie - zakładka aktualności - ogłoszenie o pracę.

7. Termin i miejsce składania ofert:

• Wymagane dokumenty można złożyć w terminie do dnia 15 lipca 2026 roku:

• osobiście w zamkniętej kopercie w kancelarii RDLP w Warszawie, ul. Grochowska 278, w godz. 7.00-15.00 od poniedziałku do piątku, lub

• elektronicznie, na adres email podany w ogłoszeniu zamieszczonym na stronie internetowej RDLP w Warszawie w zakładce aktualności - ogłoszenie o pracę.

• Złożone dokumenty powinny być opatrzone dopiskiem: „Nabór na stanowisko - specjalista /specjalistka ds. płac.

• RDLP w Warszawie zastrzega sobie prawo weryfikacji dostarczonych drogą elektroniczną dokumentów, stąd też ich wersję oryginalną należy posiadać ze sobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

**10.

Informacje dodatkowe:**

• Dyrektor RDLP w Warszawie zastrzega sobie prawo do zaproszenia do udziału w drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego tylko wybranych kandydatów.
• Dyrektor RDLP w Warszawie informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. Po tym okresie zostaną usunięte.
• Dyrektor RDLP w Warszawie zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
• W RDLP w Warszawie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych wdrożona na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą zapoznać się z jej treścią w Wydziale Organizacji i Kadr lub wystąpić o jej udostępnienie.
• Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważnione są:

- Pani Anna Jabłońska - główny księgowy, tel.: 22 5173325,

- Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: 22 5173307.