Skip to content
Apply now
confidential

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

confidential Show all offers
7500 - 9500 PLN / month
Warszawa
Gliwice
Łozienica
Poznań
+6

In short

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac in Warsaw. Responsibilities include HR and payroll, employee documentation, and ZUS reporting. Requires 1.5+ years of experience, knowledge of payroll systems (Comarch ERP Optima, Płatnik), and Excel. Offers hybrid work, development opportunities, and benefits.

Keywords

HR Payroll ZUS Comarch ERP Optima Płatnik Excel Employee Documentation

AI-written summary based on the listing content.

Hej! Fajnie, że tu jesteś !

Jeśli kadry i płace to Twoja codzienność, a Excel nie gryzie - możliwe, że właśnie na Ciebie czekamy. Dołączając do Szkoły w Chmurze będziesz ogarniać ważne sprawy w miejscu, które działa po swojemu i realnie zmienia edukację w Polsce.

Szukamy specjalisty do zespołu kadr i płac.

Masz ok. 1,5-2 lata doświadczenia? Super! Poszukujemy osoby samodzielnej, gotowej do szybkiego wdrożenia i sprawnego przejęcia obowiązków.

Widełki: 7 500 - 9 500 zł brutto (zależnie od doświadczenia)

Zgłoś się, jeśli:

  • masz min. 1,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu kadr i naliczania wynagrodzeń;
  • znasz różne systemy czasu pracy, w szczególności zadaniowy system czasu pracy;
  • znasz zasady ZUS (i nie boisz się tego skrótu);
  • swobodnie pracujesz w Excelu, znasz programy Płatnik i system Comarch ERP Optima;
  • lubisz porządek w dokumentach;
  • potrafisz rozmawiać z ludźmi, nie tylko z tabelkami;
  • masz pozytywne podejście, jednocześnie swoją pracę wykonujesz z dbałością o detale.

Główne zadania

  • bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej;
  • naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
  • dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych;
  • sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.

Co oferujemy

  • hybrydowy tryb pracy - 2 dni zdalnie/3 dni stacjonarnie;
  • przestrzeń do rozwoju i wsparcie w wybranym kierunku zawodowym;
  • zgrany zespół i dobrą, partnerską atmosferę pracy;
  • dostęp do konsultacji psychologicznych i sesji coachingowych;
  • dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej.

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.
Source

Hexjobs App

Tools tailored to this listing.