Skip to content
confidential

Specjalista/ka ds. Analiz i Obsługi Klienta

confidential Show all offers
Lublin

In short

Specjalista/ka ds. Analiz i Obsługi Klienta Pożyczkowego in Lublin. Responsibilities include loan application analysis, client service, and documentation verification. Requires 1+ year experience in finance/analysis/client service and MS Office proficiency.

AI-written summary based on the listing content.

Europejskie Centrum Finansowo Hipoteczne to firma należąca do Grupy LPNA, która specjalizuje się w branży nieruchomości i finansów.

W związku z rozwojem zespołu poszukujemy osoby, która wesprze nas w obszarze analizy wniosków pożyczkowych oraz obsłudze klientów biznesowych.

SPECJALISTA DS. ANALIZ I OBSŁUGI KLIENTA POŻYCZKOWEGO

MIEJSCE PRACY: LUBLIN ul. KAPUCYŃSKA 6

Opis stanowiska:

Stanowisko obejmuje wsparcie działań związanych z analizą wniosków pożyczkowych, a także obsługą aktualnych oraz przyszłych klientów spółki. Do głównych zadań należy dokonywanie analizy dokumentacji pożyczkowej w oparciu o narzędzia i procedury stosowane przez Spółkę. Specjalista ds. Analiz i Obsługi Klienta bezpośrednio współpracuje z klientami wnioskującymi o przyznanie pożyczki oraz z zewnętrznymi pośrednikami finansowymi, zapewniając sprawny obieg dokumentów oraz dynamiczną analizę wniosku pożyczkowego.

Jako jedna z nielicznych firm na rynku lubelskim mamy precyzyjnie opracowaną Kulturę Organizacyjną, która w jasny sposób przedstawia standardy i charakter naszego zespołu oraz reguluje wewnętrzne relacje tak, aby wszyscy w organizacji czuli się po prostu dobrze!

Zakres obowiązków:

  1. Zadania analityczne i weryfikacyjne:
  • Weryfikacja dokumentacji pożyczkowej
  • Ocena wartości nieruchomości stanowiącej przedmiot zabezpieczenia
  • Analiza zdolności do spłaty zobowiązania
  • Ocena i monitorowanie ryzyka pożyczkowego
  • Przygotowywanie rekomendacji dotyczącej decyzji pożyczkowej
  • Współpraca z kancelarią notarialną przy przygotowaniu dokumentacji
  1. Zadania sprzedażowe i relacyjne:
  • Bezpośredni kontakt z klientami biznesowymi
  • Współpraca z pośrednikami finansowymi
  • Przygotowanie i prezentowanie propozycji finansowych
  • Budowanie długofalowych relacji z klientem
  1. Zadania administracyjne:
  • Raportowanie działań w dedykowanym systemie CRM
  • Monitoring zawartych umów
  • Przygotowanie dokumentacji do zawarcia umowy pożyczki
  • Prowadzenie dokumentacji klienta w formie elektronicznej i papierowej

Wymagania:

  • Preferowane wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie, prawo);
  • Min. 1 rok doświadczenia w finansach/ analizie/ obsłudze klienta biznesowego
  • Doświadczenie we współpracy z klientem biznesowym
  • Podstawowa znajomość wyceny nieruchomości oraz prawa rzeczowego
  • Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
  • Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel)
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej
  • Umiejętność pracy z księgami wieczystymi

Oferujemy:

  • Stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji
  • Wynagrodzenie powyżej mediany rynkowej dla podobnych stanowisk
  • Zatrudnienie w modelu B2B lub Umowy o Pracę
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00;
  • Nowoczesne biuro w centrum Lublina
  • Możliwość rozwoju zawodowego i dofinansowanie szkoleń
  • Dużą samodzielność i realny wpływ na procesy
  • Przyjazne środowisko pracy oparte na jasno określonych zasadach współpracy

O nas:

Tworzymy zespół specjalistów, którzy łączą wiedzę finansową z praktycznym podejściem do rynku nieruchomości. Stawiamy na rozwój kompetencji, partnerskie relacje i jasno określone standardy współpracy.

Jeśli chcesz rozwijać się w finansach i pracować przy realnych projektach biznesowych – aplikuj!

W tytule e-mail prosimy o wpisanie: Specjalista ds. Analiz i Obsługi Klienta Pożyczkowego

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO)”

Proces rekrutacji:

ETAP 1

Analiza CV (24h od otrzymania CV)

ETAP 2

Spotkanie online lub rozmowa telefoniczna

ETAP 3

Spotkanie stacjonarne. Podczas spotkania będziesz mieć okazję poznać nas bliżej i opowiedzieć o swoim doświadczeniu. Powiemy Ci jakie są nasze oczekiwania.

ETAP 4

Informacja zwrotna dla każdego kandydata

Source