Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń

Adecco Poland Sp. z o.o. Show all offers

Dąbrowa Górnicza

In short

Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w firmie energetycznej w Dąbrowie Górniczej. Odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne, identyfikację potrzeb szkoleniowych, organizację szkoleń i współpracę z managerami. Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie w rekrutacji, znajomość prawa pracy i pakietu MS Office. Praca od poniedziałku do czwartku stacjonarnie, piątki zdalnie. Umowa o pracę.

Keywords

rekrutacja szkolenia prawo pracy MS Office Excel Power Point HR

AI-written summary based on the listing content.

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą, która zajmuje się dostarczaniem rozwiązań w zakresie HR, oferuje usługi pracowników tymczasowych i stałych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364. Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco. Dla naszego Klienta, firmy z branży energetycznej z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu HR na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji oraz szkoleń. Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń Twoje zadania:

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych począwszy od określenia potrzeb kadrowych
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń o pracę oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów
Selekcja aplikacji, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych oraz utrzymywanie kontaktu z kandydatami
Współpraca z managerami w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju pracowników
Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, udział w tworzeniu planów rozwoju kompetencji.
Organizacja oraz koordynacja szkoleń
Współpraca z partnerami zewnętrznymi wspierającymi procesy rekrutacyjne i szkoleniowe.
Prowadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją, szkoleniami i rozwojem pracowników
Przygotowywanie prezentacji, raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne. Aplikuj jeśli: Masz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z ZZL, psychologia, zarządzaniem lub pokrewne Posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych od A do Z, w tym publikacja ogłoszeń, selekcja CV, przeprowadzanie wywiadów i ocena kandydatów Potrafisz pracować na danych, tworzyć raporty i prezentacje
Sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (w tym Excel i Power Point) Znasz przepisy prawa pracy oraz rozporządzenie o ochronie danych osobowych
Posiadasz rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji
Jesteś osobą odpowiedzialną, potrafisz planować pracę własną oraz ustalać priorytety Posiadasz prawo jazdy kat.
Doświadczenie w organizacji lub koordynacji szkoleń i działań rozwojowych będzie dodatkowym atutem Nasza propozycja:
Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u Klienta na podstawie umowy o pracę
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko HR Business Partnera
Pracę w nowoczesnej organizacji realizującej ambitne projekty i stawiającej na rozwój pracowników
Możliwość udziału w szkoleniach oraz programach rozwojowych, dofinansowanie kursów
Dodatkowy dzień urlopu
Praca zdalna w każdy piątek
Prywatna opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku i aktywności sportowej, zapomogi losowe oraz pożyczki mieszkaniowe Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV w odpowiedzi na ogłoszenie.