Specjalista ds. Płac (m/k)

Samodzielne naliczanie wynagrodzeń: Kompleksowe prowadzenie procesów płacowych dla naszych pracowników i współpracowników (umowy o pracę, zlecenia, dzieła)., Rozwiązywanie płacowych zagadek: Analiza i poprawne rozliczanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów, potrąceń komorniczych, zfśs, benefitów czy premii., Weryfikacja list płac pod kątem anomalii. Jeśli coś systemowo nie zagra, to Ty będziesz tą osobą, która znajdzie przyczynę i zaproponuje usprawnienie., Bycie tłumaczem z „płacowego” na „ludzki”: Udzielanie merytorycznego, ale przystępnego i cierpliwego wsparcia dla pracowników, którzy mają pytania do swoich pasków wynagrodzeń., Krok w stronę twardych kadr (sukcesywnie): Docelowo chcemy, abyś poznał/a również drugą stronę medalu. Stopniowo będziesz wdrażać się w administrację personalną (teczki pracownicze, umowy, aneksy, zawiłości Kodeksu Pracy), łącząc świat liczb ze światem przepisów.. Masz solidne fundamenty: posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale płac i potrafisz poprowadzić proces wyliczeń „od A do Z” z uwzględnieniem różnorodnych składników płacowych., Masz apetyt na rozwój kadrowy: Płace to Twój konik, ale na hasło „akta osobowe” czy „nawiązanie stosunku pracy” nie zamykasz drzwi., Myślisz logicznie: Znasz aktualne przepisy ubezpieczeń społecznych oraz podatków. Nie uczysz się schematów na pamięć, tylko starasz się zrozumieć, dlaczego coś tak działa., Jesteś za pan brat z technologią: Tabele przestawne w Excelu nie są Ci obce. Sprawnie poruszasz się też w programach kadrowo-płacowych (znajomość Comarch Optima będzie bardzo dużym atutem)., Cenisz dokładność: Wiesz, że za każdym wyliczeniem stoją pieniądze konkretnego człowieka, dlatego cechuje Cię skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania.