Specjalista ds. Outbound Lead Generation

Cześć 👋Kadromierz to narzędzie SaaS w obszarze HR Tech i kategorii Workforce Management. Pomagamy zespołom pracującym w systemie zmianowym wyeliminować chaos w organizacji czasu pracy i zwiększyć ich produktywność. Współpracujemy z ponad 1350 firmami z całej Polski.

Dynamicznie rośniemy i większość naszych klientów przychodzi dziś do nas z Inbound. Nie wykorzystujemy dobrze potencjału w Outbound i Ty możesz nam pomóc to zmienić. Szukamy osoby, która zbuduje u nas Outbound lead generation jako skalowalny i powtarzalny proces w oparciu o nowoczesne technologia (w tym AI do personalizacji).

Twój zakres obowiązków

Budowanie i prowadzenie sekwencji outbound (mail, LinkedIn, telefon) do zimnej bazy

Samodzielny research i budowa list kont docelowych: sieci i większe organizacje w HoReCa, Retail, Healthcare, Produkcji i usługach. Zbudowanie i udokumentowanie powtarzalnego procesu outbound lead generation — od definicji ICP, przez sekwencję, po przekazanie spotkania. Budowanie pipeline’u partnerów referral.

Personalizacja komunikacji w skali z wykorzystaniem AI.

Prowadzenie testów A/B (tematy, treści, kanały, całe sekwencje) i raportowanie konwersji na każdym etapie.

Dbanie o techniczne podstawy outboundu: osobne domeny i skrzynki wysyłkowe, rozgrzewanie, dostarczalność.

Higiena danych w CRM (Pipedrive).

Rozwój naszego stacku outbound - masz przestrzeń, żeby wybrać i wdrożyć własny zestaw narzędzi.

Płynne przekazywanie umówionych spotkań do AEs.

Współpraca z marketingiem przy podejściu account-based.

Nasze wymaganiaMin. 3 lata doświadczenia w outbound B2B.

Doświadczenie z narzędziami typu Clay, Make, Zapier, n8n lub podobnymi. Potrafisz samodzielnie spiąć kilka systemów w jeden przepływ przez konektory, API i webhooki.

Praktyczne wykorzystanie AI w outboundzie.

Potrafisz zaprojektować outbound tak, żeby był powtarzalny i skalowalny.

Praktyczna znajomość sekwencji multichannel (mail, LinkedIn, telefon).

Bardzo dobra, praktyczna znajomość narzędzi outbound oraz swobodna praca w CRM.

Umiejętność samodzielnej budowy list i wzbogacania danych.

Copywriting outboundowy: piszesz krótko, konkretnie i po ludzku. Zacięcie analityczne

Proaktywność i działanie hands-on: nie czekasz na gotowe wytyczne ani na leady. Mile widziane

Doświadczenie w sprzedaży do sieci wielooddziałowych lub większych organizacji (dłuższy proces, kilka osób decyzyjnych).

Znajomość specyfiki HoReCa, Retail, Healthcare lub produkcji.

Styczność z rynkiem lub produktami HR Tech.

Doświadczenie w firmie SaaS.

Doświadczenie z narzędziami do wzbogacania danych o kontach i kontaktach.

Praktyka w tematach dostarczalności i rozgrzewania domen.

Doświadczenie w podejściu account-based (ABM).

Praca w dynamicznym środowisku (startup / scale-up rzędu 20–100 osób).

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B.

Wynagrodzenie podstawowe (widełki w ofercie) plus Premia za wyniki.

Pracę hybrydową z nowoczesnego biura we Wrocławiu — a jeśli jesteś z innej części Polski, pracujemy również zdalnie.

Dużą sprawczość: to Ty decydujesz, jak wygląda nasz proces outbound i jakimi narzędziami go prowadzimy. Nie przejmujesz cudzego setupu, który trzeba tylko utrzymywać.

Startupową, kreatywną i przyjazną atmosferę Dopłatę do karty Multisport.

Pakiet medyczny.

Elastyczny czas pracy.

Budżet szkoleniowy.

Knowledge sharing w ramach całej Grupy Pracuj.

Imprezy i wyjazdy integracyjne.

Jak będzie przebiegać rekrutacja?

Prześlij CV

Krótka rozmowa telefoniczna (ok. 15 minut).

Spotkanie rekrutacyjne z naszym zespołem — opowiemy Tobie więcej o naszym projekcie i naszej kulturze organizacyjnej, porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i o tym, jak podszedłbyś do naszego outboundu.

Krótkie zadanie praktyczne z jasnym zakresem i terminem — chcemy zobaczyć Twój sposób myślenia, a nie odrobić za Ciebie pracę.

Decyzja i oferta. Witamy na pokładzie! 🎉