Skip to content
BezProblem

Specjalista ds. Kadr i Płac (Kadrowa / Kadrowy)

BezProblem Show all offers
8000 - 10000 PLN / month
Warszawa

In short

Specjalista ds. Kadr i Płac (HR Specialist) needed in Warsaw. Responsibilities include payroll, employee documentation, HR reporting, and foreign employee support. Requires 2+ years of experience, knowledge of labor law, and Płatnik software. Offer: 8000-10000 PLN gross, employment contract, professional development.

AI-written summary based on the listing content.

Wynagrodzenie: 8 000–10 000 zł brutto

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

  • Kogo szukamy

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze kadr i płac, która potrafi samodzielnie organizować swoją pracę, cechuje się odpowiedzialnością oraz dbałością o szczegóły.

  • Zakres obowiązków

- kompleksowa obsługa kadrowo

-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia;

- przygotowywanie umów oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej;

- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;

- ewidencja czasu pracy, urlopów i nieobecności;

- przygotowywanie deklaracji i dokumentacji dla ZUS, US oraz innych instytucji;

- obsługa zatrudnienia cudzoziemców oraz kontrola terminów ważności dokumentów;

- przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych;

bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych.

  • Wymagania

- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;

- praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;

- doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń;

- dobra znajomość programu Płatnik;

- dobra znajomość pakietu MS Office;

- dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy;

- znajomość systemów Symfonia, Enova365 lub Comarch Optima będzie dodatkowym atutem.

  • Oferujemy

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

- wynagrodzenie w wysokości 8 000–10 000 zł brutto;

- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;

- pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole;

- wsparcie ze strony przełożonych i współpracowników;

- realny wpływ na rozwój procesów HR w firmie.

- laptop i telefon firmowy

Czekamy na twoje CV lub kontakt za numerem "+48"" "787"" "930"" "201""

Source