Senior IT Recruiter

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior IT Recruiter, która dołączy do naszego zespołu Talent Acquisition i będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska technologiczne.

Twoje zadania

Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT, w tym stanowiska seniorskie i specjalistyczne.

Współpraca z Hiring Managerami przy definiowaniu profilu kandydata i strategii rekrutacyjnej.

Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn, Boolean Search, direct search, poleceń i innych kanałów.

Rekrutacja na różnorodne stanowiska technologiczne, m.in. Software Engineering, Data & AI, DevOps, Cloud, Cybersecurity, IT Infrastructure, QA i IT Management.

Prowadzenie rozmów screeningowych i ocena kandydatów.

Budowanie i rozwijanie długoterminowych pipeline’ów talentów.

Doradzanie Hiring Managerom w zakresie rynku IT, dostępności kandydatów i poziomów wynagrodzeń.

Zapewnienie wysokiej jakości Candidate Experience.

Prowadzenie negocjacji ofert oraz wsparcie kandydatów na etapie finalizacji procesu.

Monitorowanie KPI rekrutacyjnych i przygotowywanie raportów.

Usprawnianie procesów rekrutacyjnych i sourcingowych.

Śledzenie trendów na rynku IT oraz nowych technologii.

Wspieranie i mentoring mniej doświadczonych rekruterów.

Wykorzystywanie AI i automatyzacji do zwiększania efektywności procesów rekrutacyjnych.

Czego oczekujemy?

Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji IT.

Doświadczenia w rekrutowaniu na trudne i specjalistyczne stanowiska technologiczne.

Bardzo dobrej znajomości metod sourcingu i narzędzi rekrutacyjnych.

Znajomości rynku talentów IT.

Umiejętności współpracy z Hiring Managerami i senior stakeholderami.

Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych.

Samodzielności, dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów.

Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane

Doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej.

Doświadczenie w Employer Brandingu IT.

Znajomość ATS oraz narzędzi do analizy danych rekrutacyjnych.

Doświadczenie we wdrażaniu AI i automatyzacji w rekrutacji.

Doświadczenie w mentoringu lub prowadzeniu innych rekruterów.

Doświadczenie w pracy w rozproszonym lub międzynarodowym zespole.

Co oferujemy?

Samodzielne, seniorskie stanowisko z realnym wpływem na proces rekrutacji.

Współpracę z doświadczonymi liderami IT i biznesu.

Pracę przy międzynarodowych projektach technologicznych.

Możliwość rozwijania i usprawniania procesów Talent Acquisition.

Dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i AI.

Elastyczny model pracy: zdalny z możliwymi wizytami w biurze

Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która bardzo dobrze zna rynek IT, potrafi dotrzeć do trudno dostępnych kandydatów i skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne na poziomie senior.

Jeśli jesteś osobą samodzielną, biznesowo zorientowaną, dobrze czujesz się we współpracy z senior stakeholderami i interesujesz się wykorzystaniem AI w rekrutacji, chętnie Cię poznamy.