Senior IT Consultant 360 (F/M)

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu) Zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end: od analizy potrzeb Klienta, przez sourcing i selekcję Kandydatów, aż po finalizację procesu i zamknięcie projektu.

Rozwijanie biznesu poprzez aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami.

Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami oraz Kandydatami.

Doradztwo w zakresie strategii zatrudnienia i trendów rynkowych w branży IT.

Negocjowanie warunków współpracy i finalizowanie umów.

Praca w oparciu o KPI i cele sprzedażowe, raportowanie wyników.

Współpraca z zespołem w zakresie wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w sprzedaży usług B2B i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end to end. Dobra znajomość branży IT Umiejętność budowania długofalowych relacje z Klientami i Kandydatami.

Umiejętność negocjacji.

Dobra znasz języka angielskiego (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów i Kandydatów.

Oferujemy:

Przestrzeń do budowy własnej specjalizacji w ramach silnej, rozpoznawalnej marki.

Realny wpływ na rozwój biznesu i portfel klientów.

Dostęp do narzędzi, bazy kandydatów oraz wsparcie marketingu.

Możliwość pracy z wymagającymi, jakościowymi projektami.

Transparentny system wynagrodzenia (podstawa + bonus).

Rozwój w kierunku ról liderskich lub eksperckich.

Elastyczny model pracy i środowisko nastawione na rezultat.

Szeroki pakiet szkoleń rozwojowych tj.: sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.

Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).

Kartę Multisport.

Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native’ami).