SAP HCM Payroll (PY) Consultant

Technologie, których używamy

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

Twój zakres obowiązków

• Administracja oraz konfiguracja modułu SAP HCM PY.
• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu SAP w powierzonym obszarze.
• Analiza, weryfikacja i doprecyzowywanie wymagań biznesowych oraz technicznych.
• Przygotowywanie koncepcji realizacji zmian, wdrożeń i rozwoju systemu.
• Udział w przygotowywaniu wymagań, ocenie ofert oraz realizacji projektów i wdrożeń w obszarze rozwiązań aplikacyjnych.
• Projektowanie i koordynowanie wdrażania zmian w module SAP HCM PY.
• Projektowanie oraz realizacja interfejsów pomiędzy SAP HCM PY a systemami zewnętrznymi.
• Projektowanie rozszerzeń z wykorzystaniem technologii User Exits, BAdI oraz BAPI.
• Współpraca z programistami ABAP przy realizacji zmian i rozszerzeń systemowych.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie wdrożeń, rozwoju i bieżącego utrzymania systemu.
• Współpraca z zespołami utrzymaniowymi i rozwojowymi.
• Identyfikowanie możliwości optymalizacji i usprawniania działania aplikacji oraz wspierających je rozwiązań.
• Bieżące wsparcie użytkowników systemu SAP, analiza i rozwiązywanie zgłaszanych problemów.
• Szacowanie pracochłonności realizowanych zmian oraz identyfikacja i ocena ryzyk projektowych.

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze SAP HCM PY.
• Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku Konsultanta SAP w dużych przedsiębiorstwach lub doświadczenie w roli lidera projektów wdrożeniowych realizowanych dla dużych organizacji.
• Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych, rozwojowych i utrzymaniowych w środowisku SAP.
• Doświadczenie we współpracy z użytkownikami biznesowymi, zespołami technicznymi oraz dostawcami zewnętrznymi.
• Bardzo dobra znajomość konfiguracji modułu SAP HCM PY.
• Bardzo dobra znajomość standardowych rozszerzeń funkcjonalnych dostępnych w module PY.
• Umiejętność analizy i weryfikacji wymagań oraz przygotowywania koncepcji realizacji wdrożeń i zmian.
• Umiejętność projektowania i implementacji rozszerzeń z wykorzystaniem technologii User Exits, BAdI oraz BAPI.
• Doświadczenie w projektowaniu i realizacji interfejsów pomiędzy SAP HCM PY a systemami zewnętrznymi.
• Przynajmniej podstawowa znajomość programowania w języku ABAP.
• Podstawowa znajomość mechanizmów autoryzacji SAP wykorzystywanych do kontroli uprawnień użytkowników.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach migracji SAP HCM do SAP S/4HANA, w szczególności realizowanych w podejściu brownfield.
• Doświadczenie w realizacji zadań jako Konsultant modułowy w projektach transformacji środowiska SAP HCM.
• Bardzo dobra znajomość SAP HCM, w szczególności modułów:
• PA – Personnel Administration,
• PT – Time Management.
• Doświadczenie w pracy w dużych, złożonych organizacjach i środowiskach wielosystemowych.