Rekruter / Specjalista ds. Rekrutacji (język ukraiński/rosyjski)

confidential Show all offers

Toruń

In short

Recruiter role in an employment agency in Toruń. Responsibilities include candidate contact, job posting, interviews, and database building. Requires Ukrainian/Russian and Polish language skills. Training provided.

Keywords

recruitment hr ukrainian language russian language polish language ms office computer skills

AI-written summary based on the listing content.

Dynamicznie rozwijająca się agencja zatrudnienia OK Personal poszukuje osoby na stanowisko Rekrutera.

Jeżeli znasz język ukraiński i/lub rosyjski, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz rozwijać się w branży HR – zapraszamy do naszego zespołu!

Zakres obowiązków:

prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników,
kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami,
publikowanie ogłoszeń o pracę,
weryfikacja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
współpraca z koordynatorami oraz działem kadr,
budowanie bazy kandydatów,
bieżąca obsługa kandydatów podczas procesu rekrutacji.

Wymagania:

znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym,
znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
dobra organizacja pracy,
komunikatywność i zaangażowanie,
umiejętność pracy z komputerem (MS Office, Internet),
mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub obsłudze klienta,
osoby bez doświadczenia również są mile widziane – wszystkiego nauczymy.
Status studenta będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie,
pracę w godzinach 8:00–16:00 (pon.–pt.),
wdrożenie i szkolenie na stanowisku,
możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR,
pracę w zgranym i wspierającym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem firmy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV za pośrednictwem OLX.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Dołącz do OK Personal i rozwijaj swoją karierę razem z nami!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez OK Personal Sp. z o.o. dla potrzeb obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).