Rekruter / Specjalista ds. Rekrutacji (język ukraiński/rosyjski)

confidential Усі вакансії

Toruń

Коротко

Recruiter role in an employment agency in Toruń. Responsibilities include candidate contact, job posting, interviews, and database building. Requires Ukrainian/Russian and Polish language skills. Training provided.

Ключові слова

recruitment hr ukrainian language russian language polish language ms office computer skills

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Dynamicznie rozwijająca się agencja zatrudnienia OK Personal poszukuje osoby na stanowisko Rekrutera.

Jeżeli znasz język ukraiński i/lub rosyjski, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz rozwijać się w branży HR – zapraszamy do naszego zespołu!

Zakres obowiązków:

prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników,
kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami,
publikowanie ogłoszeń o pracę,
weryfikacja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
współpraca z koordynatorami oraz działem kadr,
budowanie bazy kandydatów,
bieżąca obsługa kandydatów podczas procesu rekrutacji.

Wymagania:

znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym,
znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
dobra organizacja pracy,
komunikatywność i zaangażowanie,
umiejętność pracy z komputerem (MS Office, Internet),
mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub obsłudze klienta,
osoby bez doświadczenia również są mile widziane – wszystkiego nauczymy.
Status studenta będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie,
pracę w godzinach 8:00–16:00 (pon.–pt.),
wdrożenie i szkolenie na stanowisku,
możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR,
pracę w zgranym i wspierającym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem firmy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV za pośrednictwem OLX.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Dołącz do OK Personal i rozwijaj swoją karierę razem z nami!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez OK Personal Sp. z o.o. dla potrzeb obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).