Project Manager HR Strategie (d/m/w)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG Show all offers

Herzogenaurach

Expires Oct 17, 2026

1 month ago

In short

Project Manager HR Strategy at Schaeffler in Herzogenaurach. Lead HR projects, develop operating models, and support people strategy. Requires degree, HR project management experience, and fluent German/English.

Keywords

HR Project Management Strategy Operating Models Transformationsmanagement Stakeholder Management Reporting Change Management

AI-written summary based on the listing content.

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Aufgaben

Leitung und Koordination vielseitiger HR-Projekte von der Konzeption, über das Reporting bis zur Implementierung sowie die Koordination aller beteiligten externen Dienstleister, Ressourcen oder Stakeholder
Vereinbarung von Projektzielen und -inhalten sowie Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis der Kundenanforderungen, sowie Sicherstellung, dass bei zugewiesenen Projekten alle relevanten Schritte, Meilensteine, Gateways und Ressourcen umgesetzt werden
Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität (TCQ) und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
Design und Implementierung des globalen HR Operating Models in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und unter Berücksichtigung strategischer HR-Zielsetzungen
Unterstützung der Leitung HR Strategie bei der Weiterentwicklung und übergeordneten Steuerung der People Strategie in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
Erstellung von Präsentationen, Konzepten & Auswertungen auf allen Hierarchieebenen (z. B. Vorstand)

Profil

Abgeschlossenes Studium z.

B Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Langjährige relevante Erfahrung in einer HR-Linienfunktion sowie im HR-Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrix-Organisation
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungslogiken aus der praktischen Linienerfahrung sowie aus beratungsnahen Projektkontexten
Erfahrung im Design und in der Implementierung globaler HR Operating Models sowie in der Übersetzung strategischer Zielbilder in umsetzbare Strukturen, Rollen und Governance-Ansätze
Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveräne Fähigkeit, mit interkulturellen Teams, Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen wirksam zu interagieren
Freude an konzeptioneller und operativer Projektarbeit sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.

B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements

Gesundheits- und Sportangebote, z.

B. durch die Schaeffler Health Coach App

Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits