Pracownik magazynu na produkcji okien

GREMI PERSONAL Show all offers

5800 - 7450 PLN / month

Ochmanów

In short

Warehouse worker for window production near Krakow. Responsibilities include packaging, order picking, and assembly of aluminum structures. Requires basic Polish (A1 for warehouse, B1 for production). Three-shift system, Monday-Friday with optional Saturdays. Salary: 5800-7450 PLN gross/month.

Keywords

warehouse operations production assembly order picking packaging aluminum structures machine operation material handling quality control

AI-written summary based on the listing content.

PRACOWNIK MAGAZYNU (PRODUKCJA OKIEN)

Miejsce pracy: Ochmanów (15 km od Krakowa)

Lokalizacja biura: Kraków

Wynagrodzenie: 5800–7450 zł brutto / mies.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Zakres obowiązków:

Magazyn wyrobów gotowych:

Pakowanie profili oraz gotowych pakietów szybowych
Przygotowanie pakietów szybowych do transportu
Kompletacja zamówień (praca w zespołach 2-osobowych)

Praca w pomieszczeniu i na zewnątrz (50/50).

Poziom języka polskiego: podstawowy (A1)

Produkcja:

Przygotowanie i montaż konstrukcji aluminiowych (ramy, zawiasy, osadzanie szyb)
Realizacja zadań produkcyjnych zgodnie z procesem technologicznym
Dbałość o jakość gotowych wyrobów
Prawidłowa obsługa maszyn i narzędzi produkcyjnych
Racjonalne gospodarowanie materiałami

Praca w pomieszczeniu i na zewnątrz (50/50).

Poziom języka polskiego: B1

Harmonogram pracy:

Poniedziałek – Piątek (+ opcjonalnie wybrane soboty)

System 3-zmianowy: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00

Warunki zatrudnienia i oferta:

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (pełny pakiet świadczeń: płatny urlop wypoczynkowy oraz płatne zwolnienie lekarskie)
Atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia:
Praca w porze nocnej: +20%
Godziny nadliczbowe: +50%
Praca w soboty: +100%
Rozbudowany system premiowy: możliwość uzyskania premii do 180% (w tym premie uznaniowe oraz za posiadane kompetencje)
Perspektywy rozwoju: przejrzysta ścieżka kariery i możliwość awansu zawodowego
Stabilność zatrudnienia: możliwość przejęcia bezpośrednio przez zakład pracy i objęcia pakietem benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta MultiSport)
Atut dodatkowy: mile widziane uprawnienia UDT na wózki widłowe

System wynagrodzeń (Stawki brutto):

Wszyscy nowi pracownicy rozpoczynają od Poziomu A. Poniżej przykład wzrostu wynagrodzenia:

POZIOM A (5800 zł brutto): 5050 zł podstawa + 350 zł premii wydajnościowej + 400 zł premii za frekwencję

POZIOM B (6150 zł brutto): 5300 zł podstawa + 450 zł premii wydajnościowej + 400 zł premii za frekwencję

POZIOM C (6600 zł brutto): 5550 zł podstawa + 650 zł premii wydajnościowej + 400 zł premii za frekwencję

POZIOM D (7050 zł brutto): 5850 zł podstawa + 800 zł premii wydajnościowej + 400 zł premii za frekwencję

POZIOM E (7450 zł brutto): 5950 zł podstawa + 1000 zł premii wydajnościowej + 500 zł premii za frekwencję

Ważna informacja: Zgodnie z polskim prawem podatkowym, po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 000 zł brutto, wynagrodzenie podlega opodatkowaniu podatkiem PIT (12%).

Dojazd:

Dojazd pracowniczy: autobus zakładowy z Krakowa (Nowa Huta) — 120 zł/mies. lub autobus miejski nr 301

Odzież i warunki w zakładzie:

Bezpłatna odzież i obuwie robocze (rękawice wydawane codziennie, środki ochrony słuchu)

Warunki pracy w zakładzie:

Optymalna temperatura: ogrzewana i klimatyzowana hala produkcyjna (+22…+25°C)
Zaplecze socjalne: ogólnodostępna stołówka pracownicza wyposażona w sprzęt AGD (czajniki, kuchenki mikrofalowe)
Dofinansowanie do posiłków: możliwość zakupu dwudaniowego obiadu w preferencyjnej cenie (15–20 zł)
Dodatek na napoje: ekwiwalent/dofinansowanie w wysokości 30 zł miesięcznie

Nasze wymagania: