Skip to content
Jeronimo Martins Polska S.A.

Praca Wakacyjna Biedronka | Olsztynek

Jeronimo Martins Polska S.A. Show all offers
33 PLN / hour
Olsztynek

In short

Seasonal job offer for Biedronka in Olsztynek. Responsibilities include store cleaning, stock replenishment, and cashier duties. Requires being over 18, physically fit, and willing to work in a team. Contract: umowa zlecenie. Salary: 33 PLN/hour gross.

AI-written summary based on the listing content.

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Latem plan jest jasny jak słońce — zarabiasz solidną stawkę za godzinę i łączysz pracę z wakacyjnym klimatem!

Praca na umowie zlecenie, w jednej z atrakcyjnych miejscowości turystycznych.

Zdobądź doświadczenie u lidera branży retail, a po pracy ciesz się latem — nad morzem, w górach lub nad jeziorami!

W Biedronce stawiamy na jasne zasady. Codziennie.

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu.

Podczas aplikowania wybierzesz zakres umowy zlecenia, który Cię interesuje:

Sprzątanie terenu sklepu:

  • utrzymywanie porządku i czystości podłóg na sali sprzedaży, w magazynie i w pomieszczeniach socjalnych (bez użycia maszyny myjącej),
  • utrzymywanie porządku i czystości regałów, koszy mobilnych oraz urządzeń chłodniczych,
  • utrzymywanie porządku i czystości w strefie wejścia do sklepu,
  • utrzymywanie porządku i czystości w obrębie strefy kas,
  • utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach socjalnych i w magazynie,
  • mycie witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).

Wykładanie towaru i jego ekspozycja:

  • wykładanie towaru na sali sprzedaży,
  • kartonowanie sklepu,
  • weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,
  • czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,
  • dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru), transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).

Sprzątanie terenu wokół sklepu:

  • sprzątanie terenu przed wejściem do sklepu i wokół sklepu,
  • opróżnianie koszy na śmieci,
  • utrzymywanie czystości w wiatach na wózki, wiatach śmietnikowych, na parkingu oraz na rampie,
  • mycie gabloty na plakaty i witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).

Praca na kasie

  • obsługa Klientów na kasie fiskalnej,
  • znajomość i obsługa programów lojalnościowych oraz zachowanie standardów obsługi,
  • pomoc Klientom w obsłudze kas samoobsługowych,
  • utrzymywanie porządku i czystości w obrębie strefy kas.

NASZE WYMAGANIA

  • Ukończone 18 lat;
  • Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
  • Gotowość do pracy fizycznej;
  • Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

  • Umowę zlecenie;
  • Stawkę 33 zł brutto/h;
  • Wskazujesz, ile godzin i którego dnia będziesz pracować na zleceniu;
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
  • Pracę w atrakcyjnej miejscowości turystycznej;

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Source