Personalleiter (gn)

Einleitung

Technologisch spannende Aufgabe in einem führenden Maschinenbauunternehmen

Die drei rechtlich selbständigen Schwesterkonzerne Leitz, Boehlerit und Bilz bilden zusammen die global agierende Brucklacher Group. Mit insgesamt 17 Produktionsstandorten, eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften in 38 Ländern mit 139 Standorten sowie einem weltweit exklusiven Partnernetzwerk, ist die Brucklacher Group ein auf allen Kontinenten vertretener Global Player.

In der Brucklacher Group erwirtschaften weltweit über 4.000 Mitarbeitende einen Jahresumsatz von rund 500 Millionen Euro.

Für unseren Kunden, den Leitz Konzern - gegründet 1876 in Oberkochen - ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen zur professionellen zerspanenden Bearbeitung von Holz, Holzwerkstoffen, Kunststoffen, Verbund-Materialien und NE-Metallen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt den

LEITER PERSONAL (GN)

Ihre Aufgaben

In dieser spannenden Aufgabe haben Sie die HR-Gesamtverantwortung für die vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. Ihr Arbeitsplatz ist am Hauptsitz des Unternehmens in Oberkochen. Sie berichten an den CFO am Hauptsitz sowie die Geschäftsführer der drei weiteren Standorte. Dabei werden Sie von acht Mitarbeitenden in der Personalabteilung unterstützt.

Der Aufgabenbereich umfasst zudem die Ausbildung, die Betreuung von Zeit- und Leiharbeitenden sowie die Kantine und den Empfang.

Zu den Aufgaben in dieser herausragenden Position gehören:

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Arbeitgeberverband und den Gewerkschaften
• Personalplanung und Recruiting
• Personalentwicklung und Employer Branding
• HR-Kennzahlen und Reporting
• Organisation und Prozessoptimierung
• Sparrings- und Ansprechpartner für den Beirat, die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in den Bereichen HR-/ BWL-/ VWL-/ Rechtswissenschaften (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie o. Ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Leitung bzw. als HR Business Partner/in mit klarem Führungs- und Verantwortungsprofil in einem internationalen, produzierenden Unternehmen, idealerweise metallverarbeitende Industrie mit ERA-Eingruppierung.
• Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Hands-on-Mentalität.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Menschen und Zahlen.
• Empathisches Auftreten

Wir bieten

• Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten mit einer attraktiven Entlohnung (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• Hohe Eigenverantwortung in einem anspruchsvollen Bereich
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und Karriereförderung auch im internationalen Umfeld
• Betriebseigene Kantine mit vielfältigem kulinarischem Angebot in der die Speisen von Köchen vor Ort zubereitet werden
• Zentrale Lage und kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Diverse Firmenevents (WeCare, Leitz-WM etc.)
• JobRad
• Kreativ-Treffpunkte Team- und Future-Lounge

Weitere Informationen

Interesse?

Kontaktieren Sie uns direkt per E-Mail, wir lassen Ihnen gerne eine ausführlichere Spezifikation zu der Position zukommen. Auf Ihre Unterlagen freuen wir uns.

Glock Consulting GmbH I executive search

Leitzstraße 45

70469 Stuttgart

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