Skip to content
OVB Allfinanz Polska sp. z o.o.

Osoba ds. Obsługi Klienta

OVB Allfinanz Polska sp. z o.o. Show all offers
5000 - 7000 PLN / month
Opole
Wrocław
Kraków
Rzeszów
+12
Expires Oct 5, 2026
13 days ago

In short

Osoba ds. Obsługi Klienta w OVB Allfinanz Polska. Kluczowe obowiązki: umawianie spotkań, prowadzenie dokumentacji, obsługa korespondencji, wsparcie doradcy. Wymagana: obsługa komputera, kultura osobista. Oferta: szkolenia, ścieżka kariery, wynagrodzenie 5-7 tys. zł, praca zdalna.

AI-written summary based on the listing content.

Rekrutujemy do OVB Allfinanz Polska — jednej z wiodących firm doradztwa finansowego w Europie (od 1970 r., 16 krajów, 4,9 mln klientów). Lubisz być blisko ludzi i czujesz, że to Twoja mocna strona? Dołącz do zespołu, w którym liczy się atmosfera, wzajemne wsparcie i wspólny cel — uczysz się od najlepszych, poznajesz nowych ludzi każdego dnia i widzisz, jak Twoja rola realnie pomaga innym. To pierwszy krok na drodze, która może zaprowadzić Cię naprawdę daleko.

OBOWIĄZK

  • Iumawianie i potwierdzanie spotkań z klientami (telefon, e-mail, kalendarz)- prowadzenie dokumentacji klientów i dbanie o kompletność umów- przygotowywanie zestawień i materiałów na spotkania doradców- obsługa korespondencji oraz pierwszy kontakt z klientem- pilnowanie terminów i przypomnień (odnowienia, kontakty następcze)- wsparcie doradcy w codziennej obsłudze portfela klientów
  • WYMAGANI
  • Akomunikatywność i dobra organizacja pracy- sprawna obsługa komputera (poczta, arkusze, kalendarz)- kultura osobista w kontakcie z klientem- chęć nauki i rozwoju w branży finansowej- mile widziane pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta lub administracji
  • OFERUJEM
  • Ypełne wdrożenie i szkolenie „od zera” oraz opiekun na start- realna ścieżka awansu na Doradcę — w OVB każdy ma równe szanse- wynagrodzenie prowizyjne plus premie (potencjał 5 000–7 000 zł)- stabilne warunki i jasny zakres obowiązków (bez celów sprzedażowych na start)- elastyczny grafik — pogodzisz pracę ze studiami lub obecnymi obowiązkami- możliwość startu w niepełnym wymiarze, bez rzucania dotychczasowego zajęcia- praca zdalna z nowoczesnymi narzędziami
  • DODATKOWE INFORMACJE
  • Ścieżka rozwoju: Obsługa Klienta → Młodszy Doradca → Doradca → Specjalista / Manager. Forma współpracy: umowa agencyjna / umowa zlecenie / B2B — może to być dodatkowe źródło dochodu, bez rezygnacji z obecnych zajęć. Proces: aplikacja → rozmowa telefoniczna → spotkanie.
Published 2026-09-05
Source