Skip to content
ZAHIR KEBAB

Osoba do pracy na kasie w lokalu gastronomicznym - Bydgoszcz

ZAHIR KEBAB Show all offers
Bydgoszcz

In short

Gastronomy position in Bydgoszcz for customer service, cashier, and cleaning. Full-time, daytime shifts (approx. 11:00-19:30) on weekdays. Umowa zlecenie contract. No experience required, training provided.

AI-written summary based on the listing content.

Ogólnopolska sieć lokali gastronomicznych ZAHIR KEBAB poszukuje kandydatów do pracy.

Szukamy osoby do pracy od poniedziałku do piątku, głównie na zmiany dzienne. W zależności od lokalu godziny wyglądałyby mniej więcej: 11:00–16:30, 11:00–17:30 albo 11:00–19:30.

Kogo szukamy?

  • Osób otwartych
  • komunikatywnych
  • które nie boją się wyzwań
  • Osób, które cenią sobie elastyczny czas pracy
  • Osób, które chcą się rozwijać w zgranym zespole

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

  • Obsługa klienta – przyjmowanie i wydawanie zamówień
  • Obsługa kasy fiskalnej
  • Prace porządkowe

Jeśli nie masz doświadczenia w podobnej pracy, ale za to nie brakuje Ci chęci do pracy – zgłoś się, wszystkiego Cię nauczymy.

Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, elastyczny grafik.

Jeśli uważasz, że jest to praca dla Ciebie, nie zwlekaj i wyślij już teraz wiadomość, załączając CV.

W CV prosimy o zawarcie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Z& Z SSC Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Z& Z SSC Sp. z o. o. z siedzibą w Łodzi, ul. Orla 19. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Source