Skip to content
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji

Monter/ka-konserwator/ka instalacji i urządzeń energetycznych

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Show all offers
Wrocław

In short

Monter/ka-konserwator/ka instalacji i urządzeń energetycznych w oczyszczalni ścieków. Praca z instalacjami kogeneracji, kotłowni, suszarni osadów. Wymagane: wykształcenie techniczne, 1 rok doświadczenia, uprawnienia SEP (możliwe zdobycie). Oferta: umowa o pracę, opieka medyczna, rozwój.

AI-written summary based on the listing content.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • eksploatacja instalacji energetycznych oczyszczalni ścieków: w tym układu kogeneracji zasilanego biogazem, kotłowni, suszarni osadów ściekowych, systemu dystrybucji ciepła, węzłów cieplnych, urządzeń odbiorczych, wewnętrznej sieci dystrybucji energii elektrycznej, układów zasilania i sterowania,
  • usuwanie awarii instalacji w ramach posiadanych kompetencji,
  • obsługa programu SCADA, rejestracja pracy na tablecie,
  • nadzór nad właściwą pracą urządzeń, instalacji obszaru elektroenergetyki oraz energetyki cieplnej.

NASZE WYMAGANIA

  • wykształcenie zawodowe techniczne: sanitarne, energetyczno - cieplne, elektro-energetyczne, mechaniczne,
  • 1 rok doświadczenia na stanowisku powiązanym z eksploatacją, utrzymaniem ruchu instalacji technologicznych, przemysłowych, energetycznych,
  • obycie z instalacjami cieplnymi, urządzeniami mechanicznymi i elektrycznymi,
  • podstawowa obsługa komputera, obsługa urządzeń elektronicznych - smartfon, tablet,
  • samodzielność w działaniu,
  • zdolności manualne i zmysł techniczny,
  • prawo jazdy kategorii B,
  • uprawnienia SEP E1, E2, E3 – możliwe do zdobycia w trakcie zatrudnienia – wymagane w pierwszych trzech miesiącach pracy,
  • mile widziane : obsługa wózków widłowych, obsługa suwnic, obsługa pomostów jezdnych.

TO OFERUJEMY

  • już pierwszego dnia poczujesz się w naszym zespole jak u siebie, ponieważ będziesz pracować z osobami, które mają podobne zainteresowania zawodowe,
  • wsparcie doświadczonych współpracowników,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • bezpieczne środowisko pracy w oparciu o nowoczesne narzędzia pracy,
  • pracę w systemie 12 godzinnym, w godzinach 06:00-18:00 oraz 18:00-06:00, według grafiku – również w weekendy,
  • możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywania nowych uprawnień,
  • prywatna opieka medyczna,
  • pakiet świadczeń socjalnych w tym m. in. dopłaty do wypoczynku, możliwość korzystania z karty Multisport, sekcje sportowe oraz imprezy integracyjne, pracowniczy program emerytalny,
  • dofinansowanie do posiłków.
Source