Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR – opiekun korepetytorów (Praca Zdalna)

O NAS, CZYLI KTO TWORZY MATLO?

Matlo to platforma oferująca korepetycje online z matematyki dla uczniów szkół podstawowych i liceów. Pomagamy zrozumieć matematykę, nadrobić zaległości i budować pewność siebie w nauce, bez stresu i bez zbędnej presji. Współpracujemy z kilkudziesięcioma korepetytorami, którzy co miesiąc prowadzą tysiące godzin zajęć z uczniami z całej Polski.

Jaka jest nasza kultura?

Jesteśmy młodym zespołem, w którym zapomnisz o sztywnych korporacyjnych strukturach i bezsensownych procedurach. Stawiamy na partnerską atmosferę, otwarty feedback i realny wpływ na to, co robimy. Twoje pomysły nie zginą, tylko będą kształtować rozwój platformy. Łączy nas wspólny cel (mierzymy wysoko!), ale dbamy o to, by w codziennej pracy nie zabrakło uśmiechu i wzajemnego wsparcia. Jeśli szukasz miejsca, gdzie produkt naprawdę niesie wartość, a ludzie po prostu się lubią, dobrze trafiłeś/aś.

OPIS STANOWISKA

Wierzymy, że dobry korepetytor to klucz do sukcesu ucznia. Dlatego szukamy osoby z pasją do rekrutacji, która pomoże nam powiększać zespół zweryfikowanych korepetytorów i zadba o to, by czuli się u nas jak w domu.

Będziesz odpowiadać za:

Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska w sektorze edukacyjnym, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami end-to-end, od pierwszego kontaktu po decyzję, Przeprowadzanie rozmów screeningowych, Wsparcie procesu wdrożenia, czyli onboarding nowych korepetytorów, Opiekę nad zespołem korepetytorów: kontakt na czacie, mailowo, rozmowy i spotkania, Budowanie pozytywnych relacji zarówno z kandydatami, jak i z członkami organizacji. Gramy do jednej bramki jako #TeamMatlo.

NASZE WYMAGANIA:🧑‍💼 Doświadczenie: Masz minimum rok doświadczenia w realizacji procesów rekrutacyjnych.🚀 Samodzielność: Nie potrzebujesz nikogo, kto będzie Cię prowadzić za rękę. Sam/a planujesz pracę i dowozisz efekty.🔍 Dokładność: Dbasz o szczegóły, bo wiesz, że w rekrutacji to one robią różnicę.💡 Proaktywność: Widzisz, co można zrobić lepiej, i po prostu to robisz.🕛 Dyspozycyjność: Jesteś dostępny/a w godzinach 10:00-18:00.

WARUNKI WSPÓŁPRACY: 💸 Wynagrodzenie: 32-35 zł brutto/h.⏱️ Wymiar: około 160 godzin miesięcznie.💻 100% praca zdalna: Pracujesz skąd chcesz (byle z szybkim internetem).📄 Forma umowy: Umowa zlecenie.

Dodatkowo oferujemy:

Projekty rekrutacyjne, w których masz realny wpływ na ich kształt i rozwój, Świetną atmosferę i zespół, na który zawsze możesz liczyć, Pełne wsparcie podczas onboardingu i na każdym kolejnym etapie współpracy, Możliwość rozwoju razem z dynamicznie rosnącym startupem.

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

Szanujemy Twój czas, dlatego rekrutujemy szybko, transparentnie i w 100% zdalnie, łącznie z onboardingiem:

Krok 1: Krótka rozmowa telefoniczna z osobą z działu Rekrutacji (do 15 min), podczas której poznamy Twoje oczekiwania.

Krok 2: Zadanie rekrutacyjne w formie one-way video interview (do 15 min). Pozwoli nam zobaczyć Twój naturalny vibe i sposób działania.

Krok 3: Spotkanie online z zespołem (30–60 min), po którym szybko wracamy do Ciebie z ostatecznym feedbackiem.

Rekrutacja to Twój żywioł? Prześlij swoje #CV już teraz! 📬