Młodsza/y specjalistka/a ds. kadr i płac/ wsparcie księgowości

confidential Show all offers

Poznań

In short

Młodszy specjalista ds. kadr i płac z wsparciem księgowości. Obowiązki obejmują dokumentację pracowniczą, listy płac, ZUS, raporty, a początkowo weryfikację i dekretację dokumentów księgowych. Wymagane 1 rok doświadczenia w kadrach/płacach, znajomość Insert/Comarch, MS Office, Płatnik, e-ZUS, podstawy prawa pracy. Dofinansowanie do karty Multisport i opieki medycznej.

Keywords

kadry i płace księgowość listy płac ZUS MS Office Excel Płatnik e-ZUS prawo pracy

AI-written summary based on the listing content.

Na początku zatrudnienia będziesz mieć możliwość poznania pracy biura rachunkowego również od strony księgowej, wspierając zespół w bieżących zadaniach. Dzięki temu poznasz obieg dokumentów oraz specyfikę obsługi naszych klientów. W dalszym etapie Twoja praca będzie koncentrować się na obszarze kadr i płac.

Twój zakres obowiązków

Docelowo:

Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia,
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych,
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji,
monitorowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
wprowadzanie danych płacowych i naliczanie list płac oraz rachunków,
sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
sporządzanie zaświadczeń dla pracowników, w tym Z-3, ERP -7 oraz wniosków dotyczących A1,
sporządzanie deklaracji, zestawień i raportów kadrowo-płacowych, m.in. GUS i PFRON,
bieżące wsparcie pracowników i klientów biura w sprawach kadrowo-płacowych,

W początkowym okresie zatrudnienia – wsparcie działu księgowego:

weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
dekretowanie i ewidencja dokumentów finansowo-księgowych,
kontrola poprawności zarachowania transakcji i wystawianie usterek rachunkowych,
analiza i uzgadnianie kont księgowych (księga główna i księgi pomocnicze),
wykonywanie rozrachunków.

Nasze wymagania

masz co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac,
posiadasz minimalną praktyczną znajomość systemów kadrowo – płacowych i księgowych Insert, Comarch.
posiadasz praktyczną znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel.
posiadasz praktyczną znajomość obsługi programu Płatnik i platformy e-ZUS,
znasz w praktyce podstawowe przepisy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i osób prawnych,
ukończyłeś/-aś co najmniej technikum ekonomiczne,
charakteryzuje Cię odpowiedzialność, terminowość, samodzielność w codziennej pracy,
jesteś komunikatywny i potrafisz pracować w zespole,
masz pozytywne nastawienie, szukasz nowych rozwiązań i usprawnień w codziennej pracy.

Mile widziane

Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców
Znajomość przepisów dotyczących ustawy o transporcie drogowym – zatrudnianie i rozliczanie kierowców międzynarodowych

Benefity