Młodsza/Młodszy, Specjalistka/Specjalista, Starsza/Starszy Specjalista ds. Ochrony Przeciwpożarowej

Zakres obowiązków Jakie będą Twoje obowiązki? Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej Art 2a polegających na zapobieganiu powstawania i rozprzestrzeniania się pożaru Kontrola przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych Kontrola wyposażenia budynków, obiektów budowlanych lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice Uczestniczenie w odbiorach technicznych, w zakresie ochrony przeciwpożarowej, obiektów nowo budowanych, modernizowanych i remontowanych Udział przy ustalaniu sposobu postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia Przeprowadzanie wykładów o tematyce ochrony przeciwpożarowej w ramach szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzenie szkoleń w obszarze bezpieczeństwa pożarowego Spółki w miarę potrzeb Prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej w poszczególnych jednostkach funkcjonalnych i komórkach organizacyjnych Spółki Nadzór nad zasadami gospodarki sprzętem i urządzeniami przeciwpożarowymi w Spółce Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego, prac niebezpiecznych pożarowo oraz występowanie do osób odpowiedzialnych z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości Opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obiektów Wymagania Wykształcenie zgodne z art. 4 ust. 2a Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej Znajomość obowiązujących przepisów techniczno-budowlanych, przeciwpożarowych i instalacyjnych, podstawowa umiejętność praktycznego ich wykorzystania w praktyce Prawo jazdy B Umiejętność obsługi AutoCAD zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) Mile widziane: - doświadczenie na podobnym stanowisku Oferujemy pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.