Maszynista / Maszynistka stacji pomp wodociągowych – kierowca / kierowczyni

confidential Show all offers

Piła

In short

Operator of water pump station and driver needed in Piła. Responsibilities include water system maintenance, operation of water treatment plants/intakes, parameter control, and repair work. Requires vocational/secondary education, shift availability, driving license (Cat. B), and electrical qualifications up to 1kV (or willingness to obtain). Offers stable employment contract, development opportunities, and bonuses.

Keywords

water treatment maintenance driving electrical operations pump station operation

AI-written summary based on the listing content.

Wymagania niezbędne:

wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie
dyspozycyjność, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
prawo jazdy kat. B, praktyka w prowadzeniu pojazdów oraz brak przeciwskazań do ich prowadzenia
uprawnienia eksploatacyjne elektroenergetyczne do 1kV lub gotowość do ich uzyskania
umiejętność pracy w zespole
wysoka motywacja do pracy i rozwoju zawodowego
odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy
dbałość o jakość wykonywanej pracy, powierzony sprzęt i materiały

Dodatkowym atutem będą:

wykształcenie kierunkowe techniczne lub praktyka w pokrewnym zawodzie
wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu procesu uzdatniania wody
samodzielność podczas wykonywania powierzanych prac, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania
podstawowa umiejętność obsługi komputera i programów biurowych
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

Główny zakres obowiązków:

wykonywanie prac eksploatacyjnych i konserwacyjnych związanych z utrzymaniem systemu dystrybucji wody
obsługa technologiczna stacji uzdatniania wody
obsługa technologiczna ujęć wody
kontrola parametrów procesu poboru i uzdatnianie wody
udział w usuwaniu awarii

Zatrudnionej osobie Spółka oferuje:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pracę stacjonarną w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
nowoczesne środowisko pracy
możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia specjalistyczne oraz realizację projektów
realny wpływ na rozwój Spółki
atrakcyjny system premiowy
nagrody jubileuszowe
„13-te wynagrodzenie”
dofinansowanie do wypoczynku
możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie