Перейти до вмісту
confidential

Maszynista / Maszynistka stacji pomp wodociągowych – kierowca / kierowczyni

Piła

Коротко

Operator of water pump station and driver needed in Piła. Responsibilities include water system maintenance, operation of water treatment plants/intakes, parameter control, and repair work. Requires vocational/secondary education, shift availability, driving license (Cat. B), and electrical qualifications up to 1kV (or willingness to obtain). Offers stable employment contract, development opportunities, and bonuses.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie
  • dyspozycyjność, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
  • prawo jazdy kat. B, praktyka w prowadzeniu pojazdów oraz brak przeciwskazań do ich prowadzenia
  • uprawnienia eksploatacyjne elektroenergetyczne do 1kV lub gotowość do ich uzyskania
  • umiejętność pracy w zespole
  • wysoka motywacja do pracy i rozwoju zawodowego
  • odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy
  • dbałość o jakość wykonywanej pracy, powierzony sprzęt i materiały

Dodatkowym atutem będą:

  • wykształcenie kierunkowe techniczne lub praktyka w pokrewnym zawodzie
  • wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu procesu uzdatniania wody
  • samodzielność podczas wykonywania powierzanych prac, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania
  • podstawowa umiejętność obsługi komputera i programów biurowych
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

Główny zakres obowiązków:

  • wykonywanie prac eksploatacyjnych i konserwacyjnych związanych z utrzymaniem systemu dystrybucji wody
  • obsługa technologiczna stacji uzdatniania wody
  • obsługa technologiczna ujęć wody
  • kontrola parametrów procesu poboru i uzdatnianie wody
  • udział w usuwaniu awarii

Zatrudnionej osobie Spółka oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę stacjonarną w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
  • nowoczesne środowisko pracy
  • możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia specjalistyczne oraz realizację projektów
  • realny wpływ na rozwój Spółki
  • atrakcyjny system premiowy
  • nagrody jubileuszowe
  • „13-te wynagrodzenie”
  • dofinansowanie do wypoczynku
  • możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji kandydatów.

Джерело