Masz doświadczenie w sprzedaży i znasz się na ludziach? Działaj w HR!

EASYEKO sp. z o.o. Show all offers

Kraków

In short

Recruiter specializing in sales roles. Responsibilities include sourcing and verifying candidates for sales teams, conducting interviews, assessing sales potential, and collaborating with managers. Requires active sales experience and team building experience. Offers stable employment, base pay + performance bonuses, training, and benefits.

Keywords

sales recruitment candidate sourcing interviewing performance assessment team building recruitment analysis

AI-written summary based on the listing content.

Dobry handlowiec rozpozna dobrego handlowca – nawet w gąszczu CV.

Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży i potrafisz rozpoznać, kto ma potencjał, żeby być naprawdę dobrym handlowcem? Właśnie tego szukamy.

Nie musisz znać HR. Chcemy wykorzystać Twoje doświadczenie sprzedażowe i nauczyć Cię, jak dzięki niemu budować skuteczne zespoły.

Co oferujemy?

stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę,
stałą podstawę + premie za efekty rekrutacji,
pełne wdrożenie i nasze know-how,
codzienne wsparcie w realizacji celów,
pracę w zespole, który rozumie sprzedaż i lubi ludzi,
realny wpływ na to, kto tworzy nasze zespoły sprzedażowe,
komfortowe biuro w Krakowie,
dofinansowanie do sportu,
prywatną opiekę medyczną.

Czego nauczysz się u nas?

To stanowisko da Ci możliwość rozwinięcia kompetencji, które wykraczają poza samą rekrutację.

Nauczysz się:

jak budować skuteczny i regularny spływ kandydatów,
jak tworzyć ogłoszenia, które działają na bardzo konkurencyjnym rynku,
jak prowadzić rozmowy i trafnie weryfikować kompetencje kandydatów,
jak współpracować z managerami, dyrektorami i zespołami na różnych poziomach organizacji,
jak skutecznie działać w dynamicznym środowisku i szybko reagować na zmieniające się potrzeby.

Będziesz też mieć możliwość uczestniczenia w projektach, do których trudno byłoby Ci wejść bez wcześniejszego, mocnego doświadczenia HR-owego.

Co będziesz robić?

Twoim zadaniem będzie wyszukiwanie i weryfikowanie osób, które mogą zasilić nasze zespoły sprzedażowe.

Będziesz:

rekrutować handlowców,
prowadzić rozmowy z kandydatami i oceniać ich potencjał sprzedażowy,
współpracować z managerami i dyrektorami przy budowaniu zespołów,
dbać o odpowiedni spływ kandydatów,
analizować skuteczność prowadzonych rekrutacji i szukać sposobów na jej poprawę,
współtworzyć ogłoszenia, które wyróżniają się na bardzo konkurencyjnym rynku.

Nie chodzi o to, żeby wybrać osobę z najlepszym CV. Chodzi o to, żeby znaleźć osobę, która naprawdę odnajdzie się w sprzedaży.

Czego oczekujemy?

masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży – to warunek konieczny,
masz doświadczenie w rekrutowaniu lub budowaniu zespołów sprzedażowych, np. jako lider/ka, manager/ka czy koordynator/ka,
potrafisz szybko ocenić potencjał drugiej osoby,
dobrze rozumiesz, jakie cechy i kompetencje prowadzą do sukcesu w sprzedaży,
swobodnie rozmawiasz z ludźmi i potrafisz zadawać trafne pytania,
jesteś samodzielny/a, komunikatywny/a i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku.

Nie wymagamy doświadczenia w HR. Wiedzę i nasze know-how Ci przekażemy. Twojego doświadczenia sprzedażowego i nosa do ludzi – nie da się nauczyć z książki.

Masz nosa do ludzi? Sprawdź go u nas.

Jeśli potrafisz rozpoznać dobrego handlowca, zanim pokażą to jego wyniki – porozmawiajmy.

Dołącz do EasyEko i wykorzystaj swoje doświadczenie sprzedażowe w nowej roli.

Może się okazać, że jesteś lepszy/a w znajdowaniu dobrych handlowców, niż myślisz.