Skip to content
confidential

Manager ds. Szkoleń i Rozwoju Usług - SPA / Wellness / Masaż

confidential Show all offers
Warszawa

In short

Role: Manager ds. Szkoleń i Rozwoju Usług in SPA/Wellness/Massage. Responsibilities include quality audits, client satisfaction analysis, conducting massage therapist training, and developing new wellness services. Requirements: practical massage/wellness experience, training skills, knowledge of massage techniques, and mobile work readiness. Location: Warsaw/Poland.

AI-written summary based on the listing content.

Opis

Lokalizacja: Warszawa / praca na terenie całej Polski

Forma zatrudnienia: B2B

Wymiar pracy: Pełen etat

Wynagrodzenie: Ustalane indywidualnie - adekwatnie do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności

O stanowisku

W związku z rozwojem organizacji i rozbudową struktur poszukujemy osób do dwóch rozwijających się obszarów: szkoleń i rozwoju usług oraz jakości. Działamy w branży wellness i masażu, dlatego szczególnie zależy nam na osobach, które posiadają praktyczne doświadczenie w pracy z technikami masażu, szkoleniu terapeutów lub rozwijaniu standardów jakości usług. Zależy nam na osobie, która wzmocni zespół jakości.

Szukamy osoby z praktycznym doświadczeniem w masażu i branży wellness, która potrafi nie tylko wykonywać usługi na wysokim poziomie, ale przede wszystkim przekazywać wiedzę, szkolić terapeutów i wdrażać nowe usługi w organizacji.

Do Twoich zadań będzie należeć:

Audyt jakości i zadowolenia klienta

  • przeprowadzanie wizyt jakościowych i audytów,
  • weryfikowanie standardów wykonywania usług,
  • identyfikowanie niezgodności i obszarów wymagających poprawy,
  • przygotowywanie rekomendacji i działań naprawczych,
  • monitorowanie realizacji ustalonych działań,
  • analiza powtarzających się problemów,
  • przygotowywanie raportów jakościowych,
  • współpraca z managerami i zespołami w lokalizacjach,
  • udział w rozwijaniu i aktualizowaniu standardów pracy.

Prowadzenie szkoleń i doskonalenie usług

  • prowadzenie praktycznych szkoleń dla masażystów i terapeutów,
  • wdrażanie nowych technik masażu i usług wellness,
  • przygotowywanie programów szkoleniowych, protokołów i materiałów instruktażowych,
  • demonstracja technik oraz praktyczna korekta pracy terapeutów,
  • weryfikowanie umiejętności terapeutów po szkoleniach,
  • identyfikowanie potrzeb szkoleniowych poszczególnych zespołów,
  • rozwijanie i aktualizowanie istniejących usług oraz technik masażu,
  • udział w tworzeniu nowych usług i protokołów,
  • prowadzenie wizyt szkoleniowych i wdrożeniowych,
  • współpraca z managerami i osobami odpowiedzialnymi za poszczególne lokalizacje,
  • monitorowanie postępów wdrożeń i poziomu przygotowania zespołów,
  • przygotowywanie raportów dotyczących szkoleń, wdrożeń i poziomu kompetencji terapeutów.

Kogo szukamy?

  • osoby z praktycznym doświadczeniem jako masażysta / terapeuta wellness,
  • osoby z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu masażu,
  • osoby bardzo dobrze znającej techniki masażu i potrafiącej ocenić ich prawidłowe wykonanie,
  • osoby, która potrafi przekazywać wiedzę w sposób praktyczny i zrozumiały,
  • osoby, która potrafi korygować błędy techniczne i rozwijać innych terapeutów,
  • osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i odpowiedzialnej,
  • osoby gotowej do regularnych wizyt w różnych lokalizacjach (praca mobilna).

Mile widziane:

  • doświadczenie w szkoleniu terapeutów,
  • znajomość różnych technik masażu, w szczególności masaży klasycznych, relaksacyjnych, terapeutycznych lub rytuałów wellness,
  • doświadczenie w tworzeniu protokołów i materiałów szkoleniowych,
  • doświadczenie we wdrażaniu nowych usług,
  • doświadczenie w pracy ze standardami jakości.

Jeżeli masz doświadczenie w masażu, szkoleniach, rozwoju usług lub jakości i chcesz mieć realny wpływ na poziom usług oraz rozwój terapeutów – zapraszamy do kontaktu.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie klauzuli RODO o przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacji.

Source