Lider zespołu influencer marketingu i mediów społecznościowych (k/m)

Jaki będzie Twój zakres zadań: tworzenie i nadzorowanie strategii influencer marketingu oraz social mediów zgodnie z celami biznesowymi i wizerunkowymi marki, zapewnienie spójności komunikacji marki w kanałach social media i w działaniach influencer marketingowych, zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za influencer marketing i social media: wyznaczanie celów, delegowanie zadań, mentoring, rozwój kompetencji, regularny feedback, planowanie i koordynowanie działań zespołu, ustalanie priorytetów, harmonogramów i zasobów projektowych, nadzór nad planowaniem, negocjowaniem i prowadzeniem współprac z influencerami, w tym kampanii płatnych, barterowych i ambasadorskich, tworzenie i akceptacja konceptów kreatywnych kampanii influencerskich, współpraca z działem kreacji, PR i marketingiem, zarządzanie budżetem influencer marketingowym i social mediowym, prognozowanie kosztów, optymalizacja wydatków, raportowanie, analiza wyników kampanii, wyciąganie wniosków, tworzenie rekomendacji i wdrażanie usprawnień, budowanie długofalowych relacji z twórcami, agencjami i partnerami zewnętrznymi, reprezentowanie marki w kontaktach branżowych, koordynowanie udziału influencerów w wydarzeniach, otwarciach sklepów, sesjach zdjęciowych i aktywacjach specjalnych, monitorowanie trendów w modzie, social mediach i kulturze internetu, identyfikowanie nowych formatów, platform i możliwości rozwoju, tworzenie i nadzór nad powstawaniem formatów kreatywnych, moodboardów i briefów dla twórców oraz agencji, współpraca z globalnymi zespołami marketingowymi, wymiana wiedzy, wdrażanie globalnych standardów i lokalnych adaptacji. Jakie są nasze oczekiwania: minimum 4–6 lat doświadczenia w influencer marketingu lub social mediach, w tym doświadczenie w roli seniora lub lidera projektu, udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem (nawet małym): delegowanie, motywowanie, rozwój kompetencji, prowadzenie spotkań i ewaluacji, doświadczenie w tworzeniu strategii influencer marketingowych, planowaniu kampanii i prowadzeniu współprac end-to-end, umiejętność analizowania wyników, tworzenia rekomendacji i raportów, wyciągania wniosków i optymalizacji działań, bardzo dobra orientacja w trendach modowych, social mediowych i kulturze internetowej, znajomość środowiska twórców i agencji, znajomość narzędzi analitycznych i monitorujących (np. Brand24, Sprout, Meta Business Suite, TikTok Analytics), bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność koordynowania wielu projektów jednocześnie i pracy w dynamicznym środowisku, bardzo dobra znajomość platform społecznościowych (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook) oraz ich specyfiki komunikacyjnej i algorytmów, doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi i optymalizacji kosztów kampanii, umiejętność negocjacji, budowania relacji i prowadzenia rozmów z twórcami oraz partnerami biznesowymi, angielski na poziomie min. B2 – praca z globalnymi zespołami i dostawcami, mile widziane: doświadczenie w pracy w branży fashion/retail, prowadzenie projektów 360°, współpraca z działem PR i e‑commerce. Co z nami zyskasz:pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność – jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.