Learning & Development Partner

confidential Show all offers

Warszawa

In short

Learning & Development Partner in Warszawa. Hybrid, full-time role (UoP/B2B) for Junior/Regular levels. Responsibilities include managing development projects, client relations, needs diagnosis, solution design, and coordination. Requires HR/L&D/HRBP/trainer/consulting firm experience, project management skills, and strong communication.

Keywords

project management client relations hr l&d consulting training design needs analysis cross-selling

AI-written summary based on the listing content.

Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma

Warszawa | praca hybrydowa

Umowa o pracę / B2B | pełny etat

Poziom: Junior / Regular

Opis roli

Szukamy osoby, która będzie prowadzić projekty rozwojowe i szkoleniowo-doradcze dla naszych klientów oraz dbać o jakość współpracy na każdym etapie. To rola łącząca zarządzanie projektami, partnerską komunikację z HR i biznesem oraz rozwijanie współpracy (cross-sell / up-sell) — bez cold callingu.

Twoim zadaniem będzie przejmowanie i prowadzenie klientów już pozyskanych (oraz zapytań przychodzących), projektowanie rozwiązań rozwojowych oraz domykanie kolejnych etapów współpracy w oparciu o realne potrzeby.

Twój zakres obowiązków:

prowadzenie projektów rozwojowych i szkoleniowo-doradczych (od diagnozy do podsumowania),
opieka nad portfelem klientów i partnerska współpraca z HR/L& D oraz menedżerami,
diagnoza potrzeb i rozmowy konsultacyjne (porządkowanie i doprecyzowanie celu, zarządzanie oczekiwaniami),
projektowanie rozwiązań rozwojowych we współpracy z ekspertami (dobór formatu i narzędzi),
koordynacja realizacji (harmonogram, ustalenia, jakość, komunikacja z trenerami),
rozwijanie współpracy u obecnych klientów (cross-sell / up-sell oparty o potrzeby),
follow-up po webinarach i wydarzeniach: zbieranie feedbacku, proponowanie kolejnego kroku.

Nasze wymagania:

doświadczenie w jednym z obszarów: HR/L& D/HRBP, trener wewnętrzny, firma szkoleniowa/doradcza (projekty/klient),
umiejętność rozmowy z HR i biznesem: diagnoza potrzeb, kontraktowanie współpracy, doprecyzowanie celu,
doświadczenie w prowadzeniu/koordynacji projektów (wiele tematów równolegle, terminy, domykanie ustaleń),
podejście partnerskie i wysoka kultura współpracy,
gotowość do wpływu/perswazji: argumentowanie wartości, proponowanie kolejnych działań (bez nachalnej sprzedaży),
dobra organizacja pracy i priorytetyzacja.

Mile widziane: doświadczenie w procesach rozwojowych (nie tylko pojedyncze szkolenia), zainteresowanie trendami HR.

To oferujemy:

start na realnym portfelu klientów i projektach (nie zaczynasz od zera),
wsparcie marketingu, ekspertów merytorycznych i zespołu (leady z e-commerce i eventów),
różnorodne projekty: od krótkich warsztatów po procesy całoroczne (różne formaty),
rozwój merytoryczny: pigułki wiedzy, learning celebration, udział w szkoleniach,
wpływ na standardy i sposób pracy (bliski kontakt z Zarządem),
hybrydę oraz elastyczną formę współpracy (UoP/B2B).

O nas

Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma

1 miejsce w Rankingu Głównym Firm Szkoleniowych (Gazeta Finansowa, 2026)
1 miejsce w rankingu firm szkoleniowych The Book of Lists (2020)
2 miejsce w konkursie „Liczą się efekty” (IBE)
5 centrów kompetencyjnych: Leadership i Zarządzanie, Sprzedaż, Consulting i wdrożenia HR, Zarządzanie projektami
średnio 163 realizacje miesięcznie (warsztaty, treningi, mentoringi, executive coaching, doradztwo).