Koordynator Rekrutacji w Agencji Pracy Tymczasowej

Szukamy osoby, która potrafi zbudować wokół siebie zespół rekruterów zewnętrznych. Kogoś, kto rozumie tempo pracy w agencji pracy tymczasowej, umie działać pod presją, ogarnia ludzi, procesy i komunikację.

Jeżeli masz doświadczenie w rekrutacji, potrafisz rozmawiać z kandydatami, koordynować pracę innych osób i chcesz mieć realny wpływ na rozwój działu rekrutacji — to może być bardzo dobre miejsce dla Ciebie.

Na czym będzie polegała praca:

• stworzenie i rozwijanie zespołu zewnętrznych rekruterów freelancerów,
• koordynowanie ich codziennej pracy i rozliczanie efektów,
• organizowanie naboru pracowników do pracy w agencji pracy tymczasowej,
• prowadzenie rekrutacji kandydatów do pracy fizycznej, magazynowej, logistycznej i produkcyjnej,
• aktywne poszukiwanie nowych źródeł kandydatów,
• kontakt z kandydatami w języku polskim, angielskim, rosyjskim lub ukraińskim,
• pilnowanie terminów, dokumentów i jakości przekazywanych informacji,
• współpraca z działem legalizacji, kadr oraz koordynatorami,
• raportowanie wyników rekrutacji i proponowanie usprawnień.

Szukamy osoby, która:

• ma doświadczenie w pracy jako rekruter, najlepiej w agencji pracy tymczasowej, lub outsourcingu,
• zna podstawy legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce,
• potrafi samodzielnie organizować pracę swoją i innych osób,
• umie budować relacje z rekruterami, kandydatami i współpracownikami,
• zna język polski, angielski oraz rosyjski lub ukraiński na poziomie komunikatywnym,
• jest konkretna, komunikatywna i skuteczna,
• potrafi działać szybko, ale bez bałaganu,
• rozumie, że w rekrutacji liczy się nie tylko liczba kandydatów, ale też ich jakość.

Mile widziane:

• własna baza kontaktów rekruterskich,
• znajomość branży logistycznej, magazynowej lub produkcyjnej.

Oferujemy:

• realny wpływ na budowę i rozwój działu rekrutacji,
• możliwość stworzenia własnego zespołu rekruterów,
• wynagrodzenie podstawowe oraz premię uzależnioną od wyników,
• dużą samodzielność w działaniu,
• wsparcie działu administracyjnego, legalizacyjnego i operacyjnego,
• możliwość rozwoju w strukturach agencji pracy tymczasowej.