Senior HR Generalist

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa procesów HR dla przypisanych działów biznesowych

• Wsparcie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, managerskie i executive oraz koordynacja onboardingu
• Doradztwo dla managerów w zakresie prawa pracy, performance management, rozwoju talentów i employee relations
• Prowadzenie działań związanych z rozwiązywaniem konfliktów, planami naprawczymi i wsparciem pracowników
• Koordynacja programów HR, szkoleń, działań rozwojowych oraz programów nagradzania i doceniania pracowników
• Współpraca z biznesem oraz udział w projektach HR i inicjatywach organizacyjnych
• Budowanie wiedzy o biznesie i współpraca ze środowiskiem produkcyjnym
• Wymagania:

Wykształcenie wyższe w obszarze HR, biznesu, psychologii lub pokrewnym

• Minimum 7 lat doświadczenia w HR, mile widziane w firmie produkcyjnej lub SSC
• Doświadczenie w rekrutacji stanowisk white collar
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, procesów HR i systemów HRIS
• Doświadczenie w performance management, employee relations oraz działaniach rozwojowych
• Umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne
• Umiejętność współpracy z managerami oraz wspierania liderów w obszarze HR
• Oferujemy:

Pracę hybrydową (3 dni z biura/2 dni z domu)

Elastyczność pracy, programy wellbeingowe, casual dress code i dodatkowe dni wolne na działalność społeczną

• Benefity: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, pracownicze programy emerytalne, premia bonusowa
• Program poleceń pracowniczych
• Kulturę opartą na zaufaniu oraz konstruktywnym feedbacku
• Rozbudowane programy rozwojowe i warsztaty liderskie
• Rozbudowany onboarding, mentoring oraz możliwości rozwoju osobistego w międzynarodowym środowisku ekspertów