Koordynator/koordynatorka zespołu rekrutacji

RECREW HR Show all offers

Gdańsk

In short

Recruitment Coordinator role in international environment. Responsibilities include coordinating recruitment processes, candidate verification, social media campaigns (Meta Ads), and market monitoring. Requires 3 years of recruitment experience and fluent English. Benefits include bonus system and shorter Fridays.

Keywords

recruitment project management meta ads english candidate sourcing team leadership

AI-written summary based on the listing content.

Koordynator / Koordynatorka Rekrutacji

Masz doświadczenie w rekrutacji i dobrą organizację pracy? Szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku i mieć realny wpływ na realizację procesów rekrutacyjnych?

Jeśli potrafisz dobrze organizować pracę, sprawnie koordynować kilka procesów jednocześnie i lubisz pracę z ludźmi – zapraszamy do naszego zespołu!

Poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora / Koordynatorki Rekrutacji, która będzie odpowiedzialna za bieżącą koordynację procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie zespołu w realizacji projektów, przede wszystkim dla branży ogólnobudowlanej i klientów z rynku skandynawskiego.

Twój zakres obowiązków

koordynowanie bieżących procesów rekrutacyjnych,
współpraca z rekruterami przy realizacji projektów rekrutacyjnych,
monitorowanie postępów rekrutacji i terminowej realizacji zapotrzebowania klientów,
weryfikacja doświadczenia i kwalifikacji kandydatów,
współpraca z działem sprzedaży, koordynacji oraz pozostałymi działami firmy,
monitorowanie rynku pracy oraz poszukiwanie nowych źródeł kandydatów,
nadzorowanie publikacji ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych,
wsparcie w tworzeniu treści ogłoszeń rekrutacyjnych,
wsparcie w prowadzeniu kampanii rekrutacyjnych w mediach społecznościowych, w tym Facebook Ads / Meta Ads,
monitorowanie wyników prowadzonych działań rekrutacyjnych,
rozwiązywanie bieżących problemów związanych z realizacją procesów rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji,
doświadczenie w pracy jako team leader zespołu,
doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych, technicznych lub budowlanych
doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi – mile widziane,
znajomość specyfiki rynku pracy w krajach skandynawskich – będzie dużym atutem,
dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów,
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
umiejętność pracy pod presją czasu i koordynowania kilku procesów jednocześnie,
umiejętność analizy wyników i wyciągania wniosków,
praktyczna znajomość Facebook Ads / Meta Ads – mile widziana,
znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

To oferujemy

atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego,
możliwość rozwoju zawodowego w kierunku samodzielnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych,
dużą samodzielność w organizacji pracy,
pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z klientami z rynku skandynawskiego,
możliwość zdobycia doświadczenia w rekrutacji pracowników dla branży ogólnobudowlanej,
laptop i telefon,
krótsze piątki – pracujemy tylko do godziny 14:00,
dopłatę do prywatnej opieki medycznej,
dopłatę do karty MultiSport,
przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To stanowisko dla osoby, która chce rozwijać się w obszarze rekrutacji międzynarodowej i stopniowo przejmować coraz większą odpowiedzialność za realizację projektów.

Dajemy Ci możliwość pracy przy międzynarodowych projektach, kontaktu z klientami zagranicznymi oraz zdobywania doświadczenia w rekrutacji pracowników na rynek skandynawski.

Jeżeli jesteś dobrze zorganizowaną osobą, lubisz pracę z ludźmi i chcesz rozwijać się w rekrutacji międzynarodowej – czekamy na Twoją aplikację!