Koordynator/ka działu Kadr i Płac

Jesteśmy agencją rekrutacyjną. Dla naszego Klienta – rozwijającego się biura rachunkowego świadczącego usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe – poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora / Koordynatorki Działu Kadr i Płac.

To stanowisko dla osoby, która bardzo dobrze zna obszar kadr i płac, a jednocześnie potrafi koordynować pracę zespołu, samodzielnie rozwiązywać problemy i wspierać innych merytorycznie.

Twój zakres odpowiedzialności

• koordynowanie pracy 3-osobowego zespołu kadr i płac,
• nadzór nad prawidłową i terminową realizacją procesów kadrowo-płacowych,
• wsparcie zespołu w rozwiązywaniu bieżących problemów i trudniejszych przypadków,
• podejmowanie decyzji w zakresie prowadzonych spraw kadrowych,
• bieżąca obsługa zagadnień z zakresu prawa pracy,
• obsługa pracowników delegowanych – jest to jeden z kluczowych obszarów stanowiska,
• prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i uzyskiwaniem wymaganych zezwoleń na pracę,
• obsługa zagadnień związanych z ZUS i PFRON,
• prowadzenie postępowań dotyczących wypadków przy pracy,
• kontakt z klientami oraz pracownikami w języku angielskim,
• dbanie o przepływ informacji i terminowość realizowanych zadań,
• porządkowanie i usprawnianie procesów w dziale,
• udział we wdrażaniu nowych klientów i projektów,
• współpraca z pozostałymi działami firmy.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac,
• praktyczne doświadczenie w obsłudze pracowników delegowanych (nie delegacji) – warunek kluczowy,
• bardzo dobrej znajomości prawa pracy,
• znajomości procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
• znajomości zagadnień ZUS, PFRON oraz wypadków przy pracy,
• doświadczenia w koordynowaniu pracy zespołu lub gotowości do objęcia odpowiedzialności za zespół,
• swobodnego poruszania się w systemach kadrowo-płacowych i umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych w codziennej pracy,
• mile widzianej znajomości: Symfonia R2Płatnik, Optima, enova, Płatnik ZUS,
• znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację mailową, telefoniczną i bezpośrednią,
• dobrej organizacji pracy i samodzielności,
• umiejętności podejmowania decyzji i ustalania priorytetów,

Co oferujemy?

• wynagrodzenie od ok. 10 000 zł netto – ostateczna wysokość zależna od doświadczenia, kompetencji i formy współpracy,
• **umowę o pracę lub B2B (**przy współpracy B2B przysługuje 26 dni wolnego)
• dodatkowy system premiowy – m.in. „bilansówka” oraz premie związane z dodatkowymi zleceniami,
• Multisport, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie,
• możliwość realnego wpływu na organizację pracy i rozwój działu,
• wsparcie podczas wdrożenia,
• pracę w rozwijającej się organizacji, która pozyskuje nowych klientów i realizuje kolejne projekty.

Zainteresowała Cię ta oferta?

Aplikuj przez OLX. Skontaktujemy się z wybranymi osobami, aby porozmawiać o doświadczeniu i szczegółach stanowiska.