Koordinator Forschung & Entwicklung / Innovation – Energiewende (w/m/d) befristet bis 29.02.2028

Einleitung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Strategie und Unternehmensentwicklung ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Er analysiert Markt- und Technologietrends, identifiziert Wachstums- und Innovationspotenziale und entwickelt daraus zukunftsorientierte Unternehmensstrategien. Darüber hinaus koordiniert der Bereich zentrale Transformationsprojekte und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen – mit Blick auf Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und relevante Entwicklungen im Energiesektor.

Aufgaben

• Als Elternzeitvertretung unterstützen Sie den Ausbau der zentralen Koordinierungsstelle für Forschung & Entwicklung und tragen dazu bei, ein einheitliches, transparentes und effizientes Vorgehen für Forschungs- & Entwicklungsaktivitäten und Trendmanagement bei TransnetBW zu etablieren.
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen beobachten, analysieren und bewerten Sie technologische, regulatorische und gesellschaftliche Entwicklungen im Umfeld der Energiewende und bereiten Zukunftsthemen adressatengerecht für Fachbereiche, Management und strategische Entscheidungsprozesse auf.
• Zudem verantworten Sie die Weiterentwicklung eines digital unterstützten End-to-End-Trendmanagementprozesses – von der Identifizierung und Strukturierung von Trends über deren Bewertung bis zur Überführung in Projekte, Strategie- und F& E-Prozesse.
• Sie verbinden strategisches Foresight, Unternehmensstrategie und Forschung/Innovation in einem konsistenten Gesamtprozess und stellen sicher, dass relevante Erkenntnisse systematisch in Suchfelder, Innovationsinitiativen, F& E-Roadmaps und konkrete Vorhaben einfließen.
• Zu guter Letzt pflegen und erweitern Sie interne sowie externe Netzwerke im Bereich Forschung, Innovation und Zukunftsthemen, fördern den fachlichen Austausch mit Stakeholdern und unterstützen Workshops, Analysen sowie den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens.

Profil

• Neben einem Masterabschluss bringen Sie idealerweise erste Berufserfahrung im Trendmanagement mit – gerne durch wissenschaftliche Arbeit an einer Hochschule, Universität oder in einem forschungsnahen Umfeld.
• Sie denken strategisch-methodisch und freuen sich darauf, Erkenntnisse aus Trendmanagement, Strategie und Innovation in konkrete Handlungsimpulse zu überführen.
• Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und eigenständig und haben Freude daran, neue Methoden und Prozesse zu entwickeln, kontinuierlich weiterzuentwickeln und in der Organisation zu verankern.
• Dank Ihres Kommunikationstalents und Ihrer Netzwerker-Qualitäten gelingt es Ihnen, tragfähige Beziehungen zu Fachbereichen, Führungsebenen und externen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik aufzubauen und zu pflegen.
• Die englische Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.

Weitere Informationen

Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Position wird zur Vertretung während einer Elternzeit befristet besetzt. Das Arbeitsverhältnis endet mit der Rückkehr der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers, spätestens jedoch am 29.02.2028.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ihr Kontakt TransnetBW GmbH Anika Arenz Heilbronner Straße 51-55 70191 Stuttgart T: +49 711 21858-3606 [email protected]