Kierownik zmiany - produkcja

confidential Show all offers

Warszawa

In short

Kierownik zmiany w marce kosmetycznej La Bomba. Odpowiedzialny za organizację i koordynację produkcji, tworzenie planów, kontrolę jakości, BHP, GMP i dokumentacji. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, zarządzanie zespołem, znajomość pakietu MS Office.

Keywords

zarządzanie produkcją planowanie produkcji kontrola jakości BHP GMP zarządzanie zespołem MS Office

AI-written summary based on the listing content.

La Bomba to dynamicznie rozwijająca się marka kosmetyczna, która stawia na wysoką jakość, innowacyjność i sprawną organizację pracy. W związku z rozwojem naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika zmiany, która będzie odpowiedzialna za koordynację pracy zespołu oraz realizację planów produkcyjnych.

Obowiązki:

Organizowanie i koordynowanie pracy na produkcji
Tworzenie planów produkcyjnych
Dbanie o terminowość i jakość wykonywanych prac.
Egzekwowanie przestrzegania przepisów oraz zasad obowiązujących na produkcji.
Wsparcie produkcyjne
Prowadzenie wymaganej dokumentacji produkcyjnej
Raportowanie wyników pracy
Kontrola czasu pracy i obecności pracowników.
Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych w zespole
Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia ciągłości procesów.
Dbanie o porządek i właściwą organizację stanowisk pracy
Inicjowanie działań usprawniających procesy oraz zwiększających efektywność pracy.

Wymagania:

Doświadczenie na stanowisku brygadzisty, lidera lub podobnym w środowisku produkcyjnym (mile widziane doświadczenie w branży kosmetycznej, farmaceutycznej lub spożywczej)
Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy podległych pracowników.
Znajomość zasad BHP, GMP oraz standardów jakości obowiązujących w produkcji.
Umiejętność planowania i koordynowania procesów produkcyjnych.
Odpowiedzialność, samodzielność i zdolność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów operacyjnych.
Dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office.
Komunikatywność oraz umiejętność budowania zaangażowania w zespole.