Kierownik / Specjalista ds. HR
In short
Kierownik/Specjalista ds. HR w Warszawie. Obowiązki: nadzór nad administracją personalną, dokumentacją, wsparcie pracowników, koordynacja biura. Wymagania: zaawansowany angielski, biegły polski, znajomość prawa pracy, doświadczenie HR. Oferta: umowa o pracę, catering, rozwój.
AI-written summary based on the listing content.
Zakres obowiązków Dla spółki z siedzibą w Warszawie, zajmującej się marketingiem cyfrowym oraz cyberbezpieczeństwem, oferującej rozwiązania dostosowane do zmieniających się wymagań cyfrowego świata i dostarczając spersonalizowanych rozwiązań pomagającej klientom odnosić sukces w przestrzeni cyfrowej, obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
KIEROWNIK / Specjalista ds. HR Główne obowiązki:nadzór nad codzienną pracą zespołu i administracją personalną, czuwanie nad relacjami oraz diagnozowanie potrzeb zespołu, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz firmowej - dbałość o jej poprawność, zgodność z przepisami oraz utrzymywanie w porządku, spotkania z pracownikami oraz bieżące wsparcie w rozwiązywaniu problemów, koordynowanie pracy biura oraz czuwanie nad bieżącą dostawą niezbędnych materiałów eksploatacyjnych oraz wyposażenia, ścisła współpraca oraz raportowanie do dyrektora/zarządu, zapewnienie zgodności procesów z politykami organizacyjnymi, przepisami polskiego prawa oraz wewnętrznymi regulacjami, nastawienie na ciągłe ulepszanie procesów i schematów pracy, budowanie kultury pracy opartej na profesjonalizmie, transparentności oraz dobrych praktykach rynkowych.
Nasze oczekiwania:zaawansowana znajomość języka angielskiego, biegła znajomość języka polskiego, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz zarządzania, doświadczenie w pracy w obszarze HR, umiejętność budowania relacji i współpracy z pracownikami, zdolność analitycznego myślenia oraz pracy z danymi, bardzo dobra organizacja pracy własnej - skuteczność i terminowość, wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności podejmowania decyzji, doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, pozytywne usposobienie oraz nastawienie do pracy.
Co oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz doświadczenia, ciekawą pracę w inspirującym, międzynarodowym środowisku, eleganckie i nowoczesne miejsce pracy w biurze w sercu Centralnego Obszaru Biznesu, przy ul. Emilii Plater 53 w Warszawie, szeroki zakres samodzielności oraz możliwości rozwoju, narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.codzienny catering dostarczany do biura.
Możliwy termin rozpoczęcia pracy: od zaraz.
Jeżeli zaciekawiła Cię nasza oferta, i uważasz, że jesteś odpowiednią osobą do pracy na tym stanowisku, pozwól nam zapoznać się z Twoją kandydaturą - serdecznie zapraszamy Cię do przesłania swojego CV.
Zapraszamy do aplikowania osoby w każdym wieku - wiek, za którym idzie doświadczenie (również to życiowe) jest atutem.
Wszystkim osobom przesyłającym swoje zgłoszenia bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informacje Prawne
Kandydatów przesyłających swoje zgłoszenia prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych procesów rekrutacji. (Zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r., poz. 101, nr 926).
| Published | 2026-02-08 |
| Source |
|
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Similar offers
Talent Acquisition Specialist
DQS Polska Sp. z o.o.
WarszawaHR Manager (k/m)
Pelion SA
WarszawaSamodzielny/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac
EXCO A2A POLSKA Sp. z o.o.
WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. systemów kompetencyjnych i metodyki SAT
Polskie Elektrownie Jądrowe sp. z o.o.
WarszawaIT Recruiter
Webellian Sp.z o o
Warszawa