Kierownik Sklepu eobuwie.pl (k/m) - Warszawa, Targówek

Jaki będzie Twój zakres zadań:kompleksowe i efektywne zarządzanie sklepem, codzienna praca z zespołem (delegowanie zadań, planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, szkolenia),realizacja procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników, rozwój kompetencji sprzedażowych zespołu, realizacja planów sprzedażowych oraz analizą i optymalizacją wskaźników KPI zapewniającą skuteczność działań biznesowych, profesjonalne doradztwo dla naszych klientów i aktywna sprzedaż w oparciu wysoki standard obsługi w sklepach Eobuwie, zarządzanie ekspozycją towaru, dbaniem o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi.

Jakie są nasze oczekiwania:doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika/zastępcy kierownika sklepu w branży retail, umiejętności w zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników, sprawnego zarządzania dokumentacją, procesami i operacjami logistycznymi w sklepie, umiejętności analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych, samodzielności w działaniu i postawy proaktywnej, dyspozycyjności i gotowości do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy, zainteresowanie modą i technologią, znajomości języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację.

Co z nami zyskasz:elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb, atrakcyjne rabaty - zniżki na zakupy w MODIVO, eobuwie.pl, CCC i HalfPrice, miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe, pakiet benefitów - karta Multisport, obuwie sportowe, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie, program poleceń pracowniczych - może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży, rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych, nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online.

Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.